根据山东省人力资源和社会保障厅的统一部署，12月5日至6日，兖矿集团对今年参加山东省“金蓝领”维修电工和电焊工培训的66名学员进行理论考试、综合答辩和技能实际操作考核。
本次考核鉴定由省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心统一组织，并专门派出考核巡视督导员全程进行监督，员工保障服务中心技能鉴定科严格按照“统一部署、统一命题、统一考务、统一督导和统一阅卷”的原则，认真组织进行了理论考试和技能考核。省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心巡视员，通过现场巡视、考场督导、听取汇报，亲身感受到兖矿集团公司职业技能鉴定工作领导重视、组织严密、公开公正、考核规范，不仅确保了鉴定考核质量，而且实现了安全鉴定，职工认真钻研技术、刻苦学习业务的氛围浓厚，彰显兖矿集团对职业技能人才培养工作的重视。
“金蓝领”鉴定考核项目是山东省高技能人才的创新培养模式，在支柱产业人才培养、高技能人才技能传承方面发挥着积极的作用，也是集团公司高技能人才培养评价体系的重要内容。（兖矿集团供稿）
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