“作为运输工，我在工作过程中违反了‘行车不行人，行人不行车’规定，现在想想实在太危险了，以后要坚决杜绝‘三违’行为，请大家监督我！”班前会上，身穿黄马甲的违章人员小赵，走上讲台现身说法。这是山东能源新矿集团翟镇煤矿近日开展的反“三违”活动的一幕。职工安全意识薄弱是不安全行为根源，该矿通过对“三违”行为详细分类，创新违章处理办法，推行“三违”人员过“五关”制度。
 
　　停工罚款，让违章职工“付出代价”。该矿组织安监员和青安岗员开展违章行为大排查、安全隐患随手拍和青安岗“零点行动”，加大现场违章行为检查和处理力度。发现职工有“三违”行为立即办理停止工作，并给予相应经济处罚。通过算经济账、算安全账，让职工认识到违章作业带来的经济损失。
 
　　上台亮相，让违章成为“反面教材”。安监处定期组织“三违”人员现身说法，让“三违”人员穿上黄马甲，走上讲台，讲述违章经过、后果和危害，谈认识和体会，以身边事教育身边人，既是对自己的惩戒，也是对身边工友的警醒。“违章操作太不应该了，听到队友在讲台上讲述的过程，自己都直冒冷汗！”综采一区职工秦法庆说。
 
　　安全教育，让违章职工接受“诊断治疗”。该矿开设“三违门诊”和“三违医院”，对“三违”人员进行“诊断”和“治疗”。“三违”人员停工后，到安全培训中心接受安全培训教育，通过观看安全事故警示教育片，现场危险源辨识知识讲解，剖析违章行为发生原因，提高违章人员安全隐患识别能力，主动纠正违章行为。“三违”人员完成全部课程，并经考试合格后方可办理上岗手续。
  
　　亲情帮教，让职工家属吹好“枕边风”。该矿联合安监处、团委和女工部对“三违”人员及家属进行心理疏导、情感交谈、安全座谈。通过晓之以理、动之以情，使“三违”人员从家庭角度深刻反思“三违”行为严重后果，认清安全形势，转变安全观念。
 
　　签承诺书，让违章职工立下“军令状”。“三违”人员在接受教育引导后，要书面写下安全保证承诺书，经相关领导审核批准后，方可恢复上岗。经历“五关”之后，曾经的“三违”人员都深刻认识到了不安全行为对生命的威胁，思想态度由要我反“三违”转变为我要反“三违”。
 
　　“只有提升员工整体素质，杜绝‘三违’行为，才能实现矿井长治久安。”翟镇煤矿安全总监坚定地说。

（山东能源新矿集团 欧阳宝塔供稿）