近期，山东能源新矿集团新巨龙公司结合矿井实际需要，持续发挥创客中心平台优势，深化完善管理机制，制定“创客中心—创客工作室—创客小组”三级联创模式，集聚企业发展新动能。
该公司积极响应国家“大众创业、万众创新”号召，着力践行新旧动能转换，大力弘扬“创客精神”,推动员工“创客化”，建成跨部门、跨专业、跨领域的“新聚龙”创客中心，发挥集群优势，形成6个专业8大创客工作室，实施“产学研创”一体化运作，打通了专家院校、创客队伍与生产现场全息化大数据的交互通道。
他们针对井下生产实际，聚焦“灾害突出与安全高效”、“负重承压与减人提效”、“系统疲劳与投入减少”等安全生产难题，瞄准工作面无人化研究、机器人替代试验、“云+N”大数据模式等行业尖端技术，实现装备自动控制、数据自动采集、采煤无人值守，推动矿井由“机械化换人、自动化减人”向“智能化无人”的转型升级。
“目前，创客小组已经细化到各专业、各区队，实现了创新思路、工艺改造及实践效果等相互促进，研究的方向已经从单一的点，实现到跨专业、跨领域的全面跃升。”该公司创客中心负责人告诉笔者。
他们通过发挥“创客中心—创客工作室—创客小组”三级联创优势，积极推进智慧矿井信息化建设，推进“大数据”应用，充分挖掘数据价值，驱动企业效率、效益双提升。他们利用经济运行分析会、创新成果发布会等系列会议，分享各专业、各单位创新成果、创新思路，实现经验共享，以创新提升创效能力。他们通过评比竞赛、评优晋升、评估受奖、评定命名等激励形式，让创客有名有利、有为有位、有平台有舞台。
今年来，该公司开展了课题攻关160余项，申报科学进步奖12项，优秀专利奖14项，完成《薄基岩巨厚表土厚煤层冲击地压成套技术研究与应用》科技项目验收，在企业创效方面取得显著效果。（山东能源新矿集团欧阳宝塔 供稿）
