山东新汶矿业集团鄂庄煤矿贵州柏杨煤矿项目部以“创先争优”活动为动力，从规范人的行为，提升员工素质入手，强化学习，严格管理，精心打造优秀创业团队，人人争当干事创业先锋，使矿井筹建工作实现又好又快发展。

    严格管理，规范行为。首先，对工作人员严要求。他们制定了一系列管理制度，严格执行“罚款当天交现金”、“手机一响罚款50元”等管理制度，以铁的纪律保证各项工作落实到位。项目部对征地搬迁、供电线路、供退水工程、运煤路线及土建和矿建工作都进行了明确的分工，制定计划，落实责任，分工负责，全面推进，对各个小组的工作进度，每天一调度一汇报一安排。其次，他们对监理公司进行严管理。建立了监理例会和各项考核制度，要求监理工作人员要对各项工程认真负责，严格监管，对各项工程的监管做到高标准，严要求，对不负责任的监理人员严格处罚。第三，对施工单位严奖惩。针对各项工程的招标工作，提出了“不看关系看资质，同等资质看实力，同等实力看质量，同等质量看价格，同等价格看工期”的要求。对进场施工的各个公司高标准，严要求，项目部工作人员分片包干，明确责任，天天靠在施工现场进行监督指导，对各项工程的安全、质量和进度，每天一考核一调度，每周一次综合平衡，对不合格的工程除进行罚款外，坚决推倒重来。

    强化学习，提升素质。该项目部组织干部职工认真学习上级和鄂庄煤矿一系列文件、会议精神，引导干部职工从建设“千亿新矿，亿吨集团”的高度，增强自豪感、荣誉感，增强大集团意识，内强素质，外树形象，理直气壮，不亢不卑，以良好的自身素质和形象，为企业增光，为矿井筹建工作的快速高效发展贡献智慧和力量。在业务学习上，及时组织干部职工认真学习集团公司基建矿井的文件，充分发挥技术人员的作用，举办基建矿井工作程序和瓦斯治理讲座，并组织书面考试，对不合格者进行经济处罚，并下发通报，增强了职工的学习积极性。

    廉洁从业，干事创业。该项目部针对工作人员所处的特殊环境和自身工作性质，组织他们认真学习《驻外企业廉洁从业十条准则》，教育大家正确使用手中的权力,办一切事情都要把握政策，坚持原则，时时处处维护自身形象和集体利益。特别是针对负责矿井各项工程招标工作的人员，制定了严格的工作纪律和程序，做到多方调研，比质比价，真正做到公平、公正、公开、合理，杜绝吃、拿、卡、要等不良行为，从源头上保证各项工程优质、高效，力争使每项工作和工程都经得起历史的考验，为建设高标准的现代化煤矿奠定坚实的基础。

    目前，他们筹建的柏杨煤矿矿井“四通一平”工程扎实推进，至今完成挖运土方13.25万立方米，爆破挖运石方2.5万立方米，场平土石方工程已经全部完成。建筑面积1300平方米的临设板房竣工入住。多次优化设计并完成了炸药库、供退水工程、单身公寓、食堂、联合建筑、办公楼方案设计审查。矿井35KV永久供电现已完成工程量的50%，全线的基坑已复测分坑完成，开挖完成工作量的80%，待各类材料进场到位后开始架设安装。10KV变电站现正在进行线路的立杆拉线，预计12月底完成全部施工送电。矿井给排水工程已于8月初开始施工，管槽已开挖2000余米，已焊接供退水管路1200米。9月份与黔西县移动公司签订协议，开通了电话、网络等设备，方便了工作，提高的工作效率。

    矿井初步设计审查8月初已由贵州煤炭设计院组织采掘、机电、通防、洗选等方面专家共8人进行设计评审。现矿井初步设计已于10月初上报集团公司等待井筒检查钻资料提交后进行审查。井筒检查钻孔于5月16日开钻，截至9月底已全部施工完毕。1号孔孔深110米， 2号孔孔深316.7米，3号孔孔深602.98米，4号孔孔深540.53米，矿井筹建工作正沿着预定的目标有条不紊的扎实推进。