山东新汶矿业集团盛泉公司把创先争优活动向群众组织延深，以“创建先进集体、争当优秀个人”为主要内容，动员广大职工立足本职岗位争优秀，更好的服务矿区、服务职工群众，从而达到党建带群建、群建服务党建，党群共建、创先争优的目的。

    该公司以“转方式、调结构、谋发展，实现企业大跨越”为主题，引导各级群团组织在完成本单位、本部门中心任务上创先进，动员全公司党员、职工、团员青年立足本职岗位争优秀，在推动企业发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织中展风采、作贡献，切实提升职工队伍的整体合力。并以开展创先争优活动为契机，加大“推优”工作力度，通过联系点等方式及时发现工人、团员、女工中的优秀分子，切实起到典型引领的作用，掀起岗位争先锋的热潮。加强优秀人才的选拔，不断完善民主公开、竞争择优的选人、用人机制，切实把政治素质好、群众公认、热爱本职工作、善于创新思维的优秀人才充实到各级领导岗位，进一步优化人才队伍结构，为企业发展提供智力支持。本着阵地共建、一室多用的原则，整体规划、设计了基层党组织和群团组织活动场所，实现了“一区一重点、一室一特色“，综合发挥现有场所的服务功能，满足党员群众的实际需求。不断提高群团组织联系群众、服务群众、服务企业的能力。加强信息交流，通过共享工作方法，相互借鉴，促进工作，努力把基层组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“职工之家”、“青年之家”、“女工之家”。同时，坚持品牌共创，围绕打造“干事创业先锋”品牌，深入开展“党群联手、服务企业、服务群众”主题实践活动，把党群共建、创先争优融入到组织、引导、服务企业发展和维护职工利益的具体实践中。紧密联系实际，在落实好公开承诺、组织点评、季度评优、民主评议等各项规定动作的同时，科学设计特色载体，深入实施“送温暖工程”、 “青春创业建功竞赛”，着力打造好“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“青年创业（服务）标兵”、“巾帼创业标兵”等先锋品牌。以此，激发党群共建、创先争优的内在动力。把群团组织建设纳入党建工作规划和考核体系，制定了党群共建创先争优活动的具体实施方案，建立有效的活动推进机制。把党群共建创先争优情况作为评选表彰先进党组织、先进工会组织、先进团组织的重要内容，增强活动效果，为企业发展助力。