健全机制，夯实责任。以文明单位创建为契机，成立创建工作领导小组，相继印发了《关于开展文明单位创建和考核工作的通知》《关于进一步加强文明单位创建和考核工作的通知》《创建文明单位考核细则（试行）》《全面开展6S管理争创文明单位实施方案》等，提出了文明单位创建工作的指导思想和工作目标，明确了文明单位创建工作十六个方面的具体内容，并围绕十六个方面创建内容制定了46项考核细则，严格考核标准，细化责任分工，形成了横到边、纵到底，一级抓一级、层层抓落实的创建工作机制，为文明单位创建工作扎实开展提供了强有力的组织保障。
突出重点，强化教育。组织全体干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大、十九届历次中央全会和党的二十大精神，扎实推进“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育常态化制度化，持续开展中国特色社会主义学习教育、形势政策宣传教育，引导干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”；广泛宣传展示社会主义核心价值观，相继组织开展了多种形式的社会主义核心价值观主题实践、专题讲座、主题宣讲等活动；深入开展爱国主义教育活动，每年分期分批组织干部职工到红色教育阵地、革命纪念馆、历史博物馆等地参观学习；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，制定了员工文明行为规范，引导干部职工明大德、重品德、讲道德、尊良德、守公德，不断增强文明意识，自觉养成文明行为。
丰富载体，引领示范。广泛普及志愿理念，持续发展壮大志愿者队伍，完善志愿服务体系，建立志愿服务社会化运行模式，使更多员工加入党员志愿服务队、青年志愿服务队，成为新时代新风尚的倡导者、传播者、实践者。突出党建引领，将志愿服务与矿区治理相结合，围绕打造绿色矿山、文明矿山，相继组织开展了环境治理、义务植树、垃圾清运、道路修缮等多种形式的志愿服务活动；按照精准化、常态化服务原则，以群众需求为方向，组织开展务实实用、贴近实际的志愿服务，为员工义务理发、义务代购、义务请医送药、义务解决力所能及的工作生活难题早已成为常态。据不完全统计，近两年，他们通过志愿服务，已累计为员工做好事、办实事上百件；助力社会公益，传递社会温暖，去年以来，他们先后深入当地社会养老院、儿童福利院、残疾人康复中心做义工、捐钱物，开展志愿服务，此外，还围绕扶贫帮困，连续两年发起并组织为四川省甘孜藏族自治州偏远山区贫困群众捐赠衣物活动，累计捐助义务3000余件。
强化担当，阻击疫情。认真贯彻落实习近平总书记和党中央关于坚决打好疫情防控阻击战、攻坚战的重要指示和决策部署，坚持把疫情防控作为文明单位创建的重要内容，使疫情防控、能源保供、生产经营和文明单位创建等工作深度融合，齐头并进。积极与当地政府相关部门沟通，多方联系筹备防疫物资，为矿区所有员工定期配送发放，解决大家的后顾之忧；认真做好人员梳理统计及排查工作，统计覆盖率始终保持100%，确保无遗漏；加强人员出入矿管理，严禁外来人员入矿，确保矿区的安全管控；设立临时核酸检测点，严格落实“应检尽检”要求，严格执行返矿来矿人员核酸落地检测制度和隔离制度，将上级公司和各级政府“内防反弹、外防输入”的要求落到实处。狠抓能源保供，疫情发生以来，出色完成保供任务，彰显了南梁矿业公司作为央企的责任担当。（夏 天）
