把握方向，厚植红色基因。南梁矿业公司党委始终把坚持党建引领作为企业的根与魂，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，制定了《南梁矿业公司2022年党员干部及党委理论学习中心组专题学习计划》，明确了17项学习专题，提出了加强领导、创新形势、调研研究的具体要求，创新构建了“双向交流”、“专题研讨”等中心组学研模式，各级党组织坚持将理论学习与推进重点任务相结合，结合企业当前面临的现状、重点任务、工作思路，把学习成果转化为破解难题、推动发展的“金钥匙”，在保目标、增效益、促发展中学思用贯通、知信行统一。今年以来，该公司全体党员干部克服新冠肺炎疫情影响，面对矿井采面衔接紧张、搬家倒面频繁等诸多困难因素，积极加强生产组织,优化生产接替布局，确保生产经营形势持续稳中向好，经营质量稳步提升。上半年，商品煤产量、销售收入、上缴税费、利润指标等均实现同比增长，超额完成，全面实现时间任务“双过半”。
夯实基础，建强红色堡垒。严格落实“一岗双责”制度，推动党支部书记履行好党建与行政双重职责，确保党建和经营双抓互促；严格规范基层党组织建设，制定年度《示范党支部建设方案》，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，以过硬党支部建设提升工作质效，服务生产经营，促进企业高质量发展；以党建品牌建设为抓手，坚持“一支部一特色、一标杆一品牌”，制定《一支部一品牌创建活动方案》，要求各基层党支部以创新支部党建载体为手段，以激发支部党建活力为目标，及时将支部党建中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作模式加以提炼、宣传和推广，为公司党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台，着力推动支部党建工作与安全、生产、经营等中心工作有机结合，形成以提升党支部建设为基础的支部党建工作新格局。公司党委及时总结推广了所属第一党支部立足所辖业务实际，致力打造支部党建特色品牌，以高质量党建促进与推动各项业务高效率开展，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在安全生产、智能调度、信息化建设、数字化矿山建设等方面实现360°全方位、无盲区、全覆盖的经验做法，以点带面促进了融合整体水平提升。
强化引领，激活红色细胞。南梁矿业公司党委坚持以党建+示范引领为抓手，相继制定《关于公司“党员先锋岗、党员安全示范岗、党员责任区、党员突击队”创建工作的实施方案》《支部党员、预备党员、入党积极分子积分管理办法》等一系列制度措施，大力开展党员突击队、党员责任区、党员先锋岗、党员安全示范岗等以党员为主体的各类创建活动，着力构建以履行党员义务、发挥党员作用、创造工作业绩为指标的评价体系，引导党员干部在生产经营、安全环保、科技创新和数字化矿山建设等方面充分发挥党员先锋模范带头作用，激励广大党员干部自觉履行党员义务，激发干事创业热情，为企业高质量发展增添动力。所属各党支部围绕增产增效、降本增效、提质增效、创新创效和生产经营中的急难险重，以所属基层党支部和协管运营党支部为主体，以党建深度融合工程项目为载体，扎实做好“党建+”文章，全面实施党建深度融合工程，设定项目任务书、路线图、时间表，明确责任人，确保每个项目，推进到位、落实到位，为全面实现时间任务“双过半”发挥了积极作用。（夏天）
