全媒体造势：舆论引导氛围浓
为引导广大干部职工特别是各级管理人员牢固树立“安全第一、生命至上”理念，切实把安全责任扛在肩上、落在行动上，自觉“遵守安全生产法、当好第一责任人”，南梁矿业公司紧扣“安全生产月”活动主题，坚持多维度运作，全媒体造势，迅速形成安全生产舆论最强音。依托专题会、学习会、举行“安全生产月”启动仪式、组织“安全生产月”承诺签名等，对安全生产月活动的目的意义、部署要求等进行层层学习宣贯，引导各级人员自觉尊法、学法、守法，争做“安全生产吹哨人”；依托语音广播、局域网、微信公众号、电子屏、牌板等形式和载体，开辟专栏，设置专题，大力宣传“安全生产月”活动主题、宣传口号和活动安排，并在公司各办公区、生活区和工业广场、文化广场、工作现场等人员密集场所悬挂和张贴“安全生产月”主题宣传条幅及安全标语，营造了“安全生产月”活动浓厚氛围。
立体化推进：以上率下力道足
为切实加强安全宣传教育，推进安全措施落地，南梁矿业公司围绕习近平总书记关于安全生产重要论述、党中央国务院关于安全生产重大决策部署、集团公司强化安全生产“十五项”保障措施和西北能源公司安全生产“十八项”保障措施等，利用安全专题会、组织安全大家谈、举办安全公开课等形式，在公司党政班子和各级管理人员中深入开展了大学习、大宣贯，提升思想认识，强化安全警示，落实安全责任，守牢安全红线，已相继举办专题会、宣贯会9场次，举办安全公开课4场次；围绕重大隐患管控和重大安全事故案例，在公司本部和各运营单位管理人员中深入开展《安全生产法》主题宣传，要求自上而下各级领导干部和管理人员牢固树立“安全第一”思想，切实承担安全生产“第一责任人”责任，严格履行法定的7项职责，带头开展“讲一堂安全大课”等活动，主动研判安全风险，整治隐患问题，推动“第一责任人”守法履责；围绕《安全生产法》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求》和不安全行为界定标准，以及《煤矿安全规程》、《煤矿防灭火细则》、《煤矿防治水细则》和员工应知应会等，利用班前会、班后会和各种各种形式的培训等，持续深化“学标准、懂标准、用标准”活动，以员工安全意识和技能的提升，夯实安全生产基础。
全员性参与：上下互动效果好
为有效避免上热下冷、上紧下松现象，确保活动落地见效，南梁矿业公司精心设计，统筹部署，以喜闻乐见、丰富多彩的特色活动把职工群众引导到活动中来。采取层层选拔、择优推荐、集中比拼形式，组织开展“遵守安全生产法、当好第一责任人”安全生产月主题演讲；以每日一题、每周一案、每旬一考等形式，结合正在开展的“大学习、大培训、大比武、大提升”活动，持续推进常态化全员安全培训教育；按照“贴近实战、注重实练”原则，组织开展“专家远程会诊”、 新安法知多少、救援技能趣味竞赛、各类应急演练体验和水害应急演练等系列活动，使员工安全知识不断巩固，应急处置和救援能力持续提升；结合政府部门、行业协会开展的“安全生产万里行”专题行、区域行、网上行及全国安全生产专项整治三年行动，组织开展“我是安全吹哨人”、查找身边的隐患、安全宣传咨询日、“美好生活从安全开始话题征集”、进门入户送安全、“安全志愿者在行动”及安全宣讲“五进”等系列活动，确保实现全覆盖；以相互承诺，相互践诺、相互监督形式，组织职工家属与生产一线职工签订“安全互保联保承诺书”，确保职工家属的亲情嘱安作用在安全生产中切实发挥。
据悉，截至目前，公司已相继举办了安全宣讲进班组、新安全法知多少、安全生产大家谈等活动5场次；举办各类安全学习培训20期，累计培训员工648人次；组织签订“安全互保联保承诺书”500余份；其它活动正在有序推进中。
（南梁矿业 夏天）
