踏着时代的脚步，坚实而笃定；几番风雨的洗礼，破茧终成蝶。

　　2021 年是中国共产党建党百年华诞，是“十四五”规划开局之年，也是焦煤集团转型发展的关键一年。站在“两个一百年”的历史交汇重要节点，面对内外挑战复杂形势，焦煤集团坚持稳中求进工作总基调，大力弘扬“特别能战斗”精神，以闯关夺隘攻坚克难的气魄、初心如磐使命在肩的担当、逢山开路遇水架桥的干劲，各项工作呈现出亮眼成绩……

　　驻足回望这一年，一张张成色十足的“焦煤”样本、一幅幅“改革蓄能创效”的生动画面，汇聚起了焦煤高质量发展的斑斓美景！

　　党建工作开启新局面。焦煤集团持续推进“党建+”的深度融入，传承挖掘“特别能战斗”精神优良传统，实现了党建工作与中心工作深度融合、同频共振，成为引领百年焦煤高质量发展的“红色引擎”。

　　安全环保实现“零目标”。焦煤集团持续完善安全生产责任体系、安全绩效考核体系、双重预防建设体系和安全生产标准化体系建设，激发安全各要素活力，实现了安全“零”目标。完成了污染物达标排放，并顺利通过了中央环保督察。

　　高产高效跃上新台阶。焦煤集团9个智能化采煤工作面和3个智能化掘进工作面通过省工信厅验收，部分矿井采煤机械化率、煤巷掘进装载机械化率达到100%。千业水泥熟料生产线日均产量达1.09万吨，千业新材料骨料生产线平均台时产量达2100吨。

　　经营管理稳中向好。焦煤集团大力度推行经理层成员任期制和契约化管理，新增6家生产经营单位实施了契约化管理，实现生产经营单位契约化管理全覆盖。10家契约化管理单位实现利润10亿余元， 12项“千百万”工程项目累计创效1亿余元。

　　发展根基 安如磐石

　　千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。纵观2021年，安全环保工作始终贯穿其中，也成为焦煤行稳致远的“生命线”“压舱石”。

　　“要切实提高思想认识，始终保持如履薄冰、如临深渊的态度，细化管控措施，强化安全环保责任落实，确保实现‘零’目标。”焦煤集团党委书记、董事长魏世义年初要求说。
　
　　正是有焦煤主要领导的高度重视，一年来焦煤集团深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，牢固树立“安全是第一责任”“三不四可”安全管理理念，认真深刻吸取事故教训，立足焦煤安全发展大局，修订完善覆盖各基层、各部门、各岗位的全员安全生产责任制，做到“一岗一清单”。将双重预防体系深度融合到安全管理各个环节，增加重大隐患追根溯源、责任倒查内容，统一了风险失辨失控、隐患失查失治责任追究标准。坚持质量动态达标考核，推进一次成巷技术，提升标准化水平。同时，焦煤将安全工作重点放在安全生产专项整治三年行动、职工素质提升、应急管理等9个方面，逐级落实考核责任清单、效果清单和负面清单，坚决实现安全“零”的目标。

　　“绿水青山就是金山银山”的发展理念深植焦煤人心中，也擦亮企业高质量发展的生态底色。正因如此，一年来，焦煤集团持续加强生态环境管控力度，完成千业水泥二氧化硫排放治理等32项环保治理工程，实现了污染物达标排放，并顺利通过了中央环保督察。不断推进环保项目建设，相继完成千业水泥二氧化硫排放浓度治理、宝雨山矿生活污水处理系统升级改造、开元化工固体废物污染防治物联网监管系统建设项目。千业新材料成功入选首批“中国砂石行业大型绿色砂石基地”名录，千业水泥等6家重点单位被河南省环保厅评为“环保诚信企业”。

　　焦煤绿色高质量发展的“底色”也更足、更突显。

　　改革步伐 步履稳健

　　惟改革者进，惟创新者强。

　　“通过大力实施契约化管理，我们加强产品结构调整，通过实施作业线承包、区队自主经营、工程总承包管理模式等举措挖潜增效，创造效益3000余万元，为企业实现改革重生目标奠定了坚实的基础。”谈及契约化带来的变化，古汉山矿相关负责人高兴地说。

　　如何融入新发展格局，焦煤集团应势而为，初步完成焦煤 “十四五”发展规划及建材、物贸、康养产业“十四五”专项规划，编制完成绿色建材产业转型升级实施方案。赵固一矿西翼进风井项目提前三个月开工建设，赵固二矿西风井井筒冻结与掘砌工程通过“太阳杯”工程现场复查、西翼通风系统改造项目获得省级优良工程认证，冯营电厂机组热电联产改造项目实现2#机组联合试运转，慈佑颐康院项目入选2021年河南省医养结合示范试点项目。同时焦煤还积极推进抽水储能、光伏发电、焦作矿区源网荷储一体化等新能源项目实施，为焦煤转型发展积蓄了强大动能。

　　项目为王，管道有道。为止住“出血点”，转化“拖累点”，焦煤集团与公司经理层成员签订了《年度经营责任书》和《任期经营责任书》，进一步明确经营目标，压实责任、激发动力。同时在经营管理上持续开展了亏损源治理专项工作行动，完善工作机制、优化考核导向、增强算账意识，稳固亏损源治理效果。严格实施煤质“零收入”考核，持续优化煤炭销售结构，合理掺配副产品，增效2900万元。加快人力资源结构调整，清理低效用工399人，对外劳务输出1356人次，职工队伍结构更加优化。同时，焦煤还启动了焦煤国企改革三年行动，制定实施方案，细化梳理出9类、133项改革任务，焦煤集团改革转型的步伐也日趋稳健……

　　以智赋能  共慧未来

　　让生产更智能、人更少，安全生产预判预控更便捷更精准，是衡量一个企业高质量发展的重要因素。去年以来，焦煤集团各单位“借智赋能”，企业焕发强大动能。

　　“如今我坐在生产调度指挥中心，只需轻轻一点鼠标，全矿采掘安全管理、生产调度信息，生产销售情况就‘集合’到位，我千里之外远程操作井下皮带机运输、大泵房、中央变电所。”九里山矿生产调度员的王连磊一边工作一边谈及智慧矿山建设带来的变化。

　　一年来，焦煤集团各单位大力采用国际领先水平的操作系统、管控平台，充分利用大数据、云计算等技术，依托5G、万兆环网，集安全生产、应急指挥、监测监控、信息化管理于一体，以智赋能，共慧美好未来。赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿、九里山矿均实现“一采一备”“单面达产”的高效生产格局。

　　赵固一矿持续强化装备升级，实现了井上压风机房和主胶带运输机、排水泵房、变电所等岗位的无人值守和远程集中控制，并与中国联通签定5G智联矿山战略合作协议。赵固二矿建成投用11012、12042两个智能化采煤工作面、12022、14022两个智能化掘进工作面。千业水泥5G绿色智能数字化矿山，荣获全国第四届“绽放杯”5G应用征集大赛全国总决赛标杆赛银奖。

　　党旗飘扬  汇聚力量

　　坚持党的领导、加强党的建设是百年焦煤的“根”与“魂”，也是焦煤的独特优势、光荣传统、力量源泉。

　　2021年，焦煤集团党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实党委会“第一议题”制度，认真传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，全体党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　为持续提升企业党的建设水平，有力推动基层党组织全面进步、全面过硬，焦煤集团党委致力在党支部标准化建设扩面提质，纵深推进党支部标准化规范化建设，制定了党支部标准化规范化建设正面清单和问题清单。焦煤所属48家党组织中35家创建了本级党组织党建品牌，28家党委（总支）中有17家单位所属党支部实现了“一支部一品牌”，基层党组织的创造力持续激发。

　　以史为鉴，接续奋斗。为扎实推进党史学习教育，焦煤集团党委还紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，开设了特色党史“课堂”，开展征集百部党课视频等系列活动，深入挖掘焦煤“特别能战斗”精神红色基因，创新实施“打造一个党史陈列馆、培育一个教育基地、编纂一部红色专著、共建一个革命旧址、搭建一个党建平台、用好一个舆论阵地”的党史学习教育“六个一”工程，并扎实开展了“我为职工办实事”活动，形成涉及职工工作、生活等办实事事项165项，累计完成163项。同时面对汛情的严峻考验，焦煤集团扛起国企的政治责任，第一时间组织多家单位2000余名职工，组成10余支救援队伍驰援焦作、新乡、郑州地方抗洪抢险、支援灾后重建，收到当地政府和人民的高度赞誉。

　　回首处，跋山涉水未停步；望征途，初心如一再起航。2021年,焦煤集团秉承“特别能战斗”的优良传统，用担当实干描绘出了一幅最美答卷。新的一年，整装待发的焦煤人，将会在公司党委的正确领导下，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一万无前的奋斗姿态，致力打造五彩新焦煤，朝着一流企业目标乘势迈进。

（焦煤集团　孟福生供稿）