11月2日，笔者获悉，在河南省总工会召开的河南省先进女职工集体和个人表彰大会暨第五届女职工委员会第三次全体会议上，焦煤集团古汉山矿女工主任马保珍与全省100位优秀女性一起，被授予“河南省五一巾帼标兵”称号。

　　作为女工主任，马保珍结合女工工作实际，定期组织女工认真学习岗位知识、操作技能;积极与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训;鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动，积极为女工自学创造条件，在全矿形成浓郁的学习氛围。

　　与此同时，她还采取“走出去、请进来”的方法，聘请有关专家对女工进行培训，积极组织从事特殊工种的女工到其他单位参观学习先进的经验和做法；组织开展家庭争当“贤内助”、协管争当“好矿嫂”、工作争当“红旗手”，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛”活动，提升女职工的技能素质。

　　针对这部分困难弱势群体，近年来，她组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动，为他们排忧解难。先后组织领导干部与困难家庭结对子，工会干部与困难职工联保，女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一”帮扶活动，多次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查，为困难职工送去补助，为困难家庭捐钱、捐物；对每一名需要帮扶的职工家庭做到“五清”：家庭成员清、家庭收入清、思想状况清、就业情况清、困难程度清。同时，对帮扶对象逐户调查摸底，做到对困难职工底数清、情况明、无遗漏、无差错，实现真心帮真困、真情解真难,绝不让一名困难职工掉队。

　　她坚持“筑牢安全防线、提升亲情服务水平”的工作理念，不断创新协管形式，致力打造“五心”特色协管文化，用爱心宣传安全理念，用热心帮助“三违”职工，用细心感动职工，用耐心化解矛盾，用诚心做好服务；持续开展协管员进井口、进区队、进班组、进家庭进行安全教育、现身说教，参加安全例会、班前会，掌握安全信息和工作动态。及时了解“三违”人员和不放心人员信息，制定切实可行的帮教措施，对“三违”人员实行亲情帮教、安全家访，适时举办“三违”帮教课堂、夫妻话安全座谈会等，使安全协管真正做到横向到家庭，纵向到队组，以实际行动为矿井安全生产撑起一方保护伞。以“四位一体”工作室为安全协管的主阵地，不断加大硬件投入，完善设施配备，实施服务“零”遗漏，开展丰富多彩的协管活动，将工作室打造成女工家属协管员们开展安全协管工作的有力平台和良好场所。（孟福生 王宝供稿）