煤基清洁能源公司注重从“四结合”入手，结合安全生产、作风建设、企业文化建设、联系帮扶，抓好党建工作，促进了公司和谐稳定发展。
与安全生产相结合。该公司积极寻求支部工作与安全生产、经营工作的最佳结合点，把安全生产、经营工作中的难点，作为工作中的重点，不断强化支部的参与意识和服务意识，以提高党员干部的凝聚力和战斗力。该公司严格落实安全工作“党政同责”、“一岗双责”的要求，充分利用党建载体不断加强安全生产宣传教育、舆论引导和安全文化建设，推进安全生产工作。
与作风建设相结合。该公司以深化作风整顿活动为契机，深入推进作风建设，采取召开座谈会、自己找、相互提等形式，认真查找领导班子、干部作风建设方面存在的问题和不足，教育引导广大党员领导干部切实按制度办事，按规矩办事，按程序办事，坚守底线，不越红线，推动企业平稳运行。
与企业文化建设相结合。该公司将党建工在融入企业文化建设全过程，找准最佳结合点，形成齐抓共管、共同促进的工作局面。该公司积极开展核心价值观教育，大力宣传经验做法、道德模范，不断提升职工道德素养。同时，该公司深入基层挖掘典型事迹，传递正能量。
与联系帮扶相结合。该公司领导班子成员与基层建立联系点，加强与基层的联系，了解职工的诉求，解决职工的问题，形成“调研—解决—反馈”的闭环工作模式，为基层解决实际问题。
该公司根据党员在安全生产、工作生活中的表现，党员之间结对子，使党员之间互相学习、互相交流、共同提高；对确有困难的党员、群众，根据实际，在学习、生活、工作方面开展党员“多帮一”的帮扶活动。(崔凯)
