为进一步改进机关工作作风，强化责任意识，避免出现空岗现象，保证工作的连续与顺畅，徐矿集团制定出台AB岗位工作制度。
AB岗位工作制度适用于集团公司机关科室科级以下工作人员2人（含）以上的岗位，在各岗位设置A、B岗两位责任人，A岗工作人员为主要责任人，若A岗工作人员不在岗时，B岗工作人员接替A岗工作人员工作，履行工作职责，确保A岗工作人员的工作内容得到落实。AB岗工作人员，根据岗位主要职责，可互为AB岗责任人。
A、B岗工作人员必须熟练掌握双方的岗位职责与工作内容，明确认知各自的工作责任，承担相应的岗位义务；A、B岗工作人员任意一方离开工作岗位1个工作日及以上时，要办理工作交接手续；A、B岗工作人员不能同时离岗，如有特殊原因需同时离岗时，由部门负责人或分管领导指定一名工作人员负责其岗位的相关工作；A、B岗工作人员在一方离岗后，接替方在顶岗期间出现工作失误或工作中断，追究顶岗人员责任。
（徐矿集团 供稿）
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