4月8日，徐矿集团十一届五次职代会审议通过了2024年民生实事，用心用情用力解决职工的“急难愁盼”，不断提升高质量发展民生成色，全力打造共同富裕国企示范。
用心维护职工权益。稳步提高企业补充医保报销比例，进一步减轻职工看病就医负担。扩大互助金覆盖范围，降低救助条件，提高救助标准，帮扶职工急难险困。提高“金秋助学”标准，年内“金秋助学”人数不低于500人。更加关爱职工健康，优化职工体检套餐，解读体检结果，定期举办职业病防治、重大疾病预防和心理健康等知识专题讲座，为职工提供健康咨询。
用情办好惠民服务。开设劳模先进大讲堂，组织劳模工匠、技术大师等为一线职工提升技能提供网络学习服务。开展快递物流服务，推动具备条件的基层单位设立快递收发站点，方便职工寄收物品。开展职工法律援助服务，加强与企业法律顾问团队合作，宣传普及法律知识。
用力打造幸福家园。坚决落实职工收入同企业发展同步增长机制，在企业效益增长的基础上持续提高职工收入水平。升级改造“两堂一舍”，持续改善职工生产生活环境。广泛开展书香企业创建，推动职工书屋提档升级，年内基层单位全部达标建成职工书屋。扩大职工疗休养范围，提高劳模先进疗休养标准，组织生产一线骨干职工、即将退休职工参加疗休养。
2017年以来，徐矿集团坚定不移兑现“让全体徐矿人都能过上好日子”的庄严承诺，倾情关注弱势群体、困难家庭、特困户“三大群体”，突出抓好底线、基本、质量“三大民生”，扎实办好涨工资、提待遇、美环境“三件大事”，用于改善民生支出超60亿元，职工收入实现翻番位居全煤行业前列。
