近年来，徐矿集团坚持把人才驱动作为一项战略工程，创新实施“139人才工程”，布局建设六大人才培养基地，合作搭建企企、政企、银企、校企、研企“五大平台”，建立国家级博士后科研工作站、国家能源深井安全开采及灾害防治重点实验室、国家煤矿绿色开采地质保障研究基地等平台，为人才提供了干事创业、创新创造的舞台。建立优秀年轻干部、专业技术技能人才常态化培养选配机制，2017年以来4人入选江苏省“333高层次人才培养工程”。
江苏省“333高层次人才培养工程”旨在选拔一批具有较强科学研究水平、原始创新能力和学术发展潜力的中青年优秀人才，持续强化高层次人才队伍建设，拓宽高层次人才选拔渠道，为推动经济社会发展提供坚实人才保障。 （徐矿集团 供稿）
