今年以来，徐矿集团以“五匠”行动计划为抓手，全面加强职工教育培训工作。实施“匠人匠心”培养计划，开展高技能人才承诺制技能培训累计12000人。实施“英才名匠”培训计划，开展校企合作办学培养，与中央广播电视煤炭学院分校联合办学，开设采矿、机电、通风与安全三个专业共计375人。开展“赋能成匠”技能鉴定，完成技师、高级技师资格鉴定77人、高级工资格鉴定388人、中级工资格鉴定1687人。开展“匠心传承”大师送绝活，夏伯党、聂成元等4名技能大师担任首批首席讲师入驻直播平台，通过网络直播传授技艺。开展“徐矿工匠”技能大赛，职工马超、李强荣获矿山救护工三等奖，职工吕清龙荣获瓦斯检查工三等奖。承办“彭城工匠”技能大赛，蔡成明等8名选手被徐州市人力资源和社会保障局授予“徐州市技术能手”荣誉称号。
产教融合型企业是指深度参与产教融合、校企合作，在职业院校、高等学校办学和深化改革中发挥重要主体作用，在提升技术技能人才和创新创业人才培养质量中发挥示范引领作用的企业。下一步，徐矿集团将以入选产教融合试点型企业为契机，加快特色实训基地和外部培训基地建设，提高内、外部培训融合度，切实提升职工培训实效，努力创建具有徐矿特色、符合培训规律、彰显创新精神的教育培训品牌。（徐矿集团 供稿）
