摘要：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国有煤炭企业党建新闻舆论工作是国有企业党组织的重要组成部分，是强化国有企业党建思想政治工作的迫切需要，是做优做强做大国有企业的思想基础。本文以川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党建新闻舆论工作为例，分析存在的问题，提出具体的意见和建议，希望能为强化国有煤炭企业新闻舆论工作提供较为有益的参考。
关键词：新时代；国有煤企；新闻舆论；创新；探析
引 言
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，提出了抓好党建是最大政绩的理念。就党的新闻舆论工作，习近平总书记强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作，党的新闻舆论工作是党的工作的重要组成部分，是治国理政、定国安邦的大事。党的十九大报告中，习近平总书记再次强调，意识形态决定文化前进方向和发展道路，要牢牢掌握意识形态工作领导权，高度重视传播手段建设和创新，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力和公信力。国有煤炭企业党建宣传报道工作处在矿区意识形态领域的最前沿，是国有煤炭企业党的建设特别是党的新闻舆论工作最重要的组成部分。小河嘴煤矿党委深刻把握新时代党对新闻舆论工作的总要求，围绕煤炭行业和国有煤炭企业改革发展趋势，不断提高新闻舆论工作效力，提炼和固化了“迎难而上、艰苦奋斗”的小河嘴精神，平稳有序推进了党支部标准工作法，为企业党的建设，安全生产、经营管理、思想稳定、解危脱困、改革发展等中心大局注入了有力的舆论支撑和思想引领。连续10个年度获得达竹公司新闻宣传工作先进单位，多次受到川煤集团、省安委办、中煤政研会、中国煤矿文联、中国煤炭工业协会、全国总工会的表彰，先后获得了达竹公司党建思想政治工作先进单位、川煤集团矿厂级创建“四强”党组织先进集体和中国煤炭工业思想政治工作先进集体称号。
一、新时代国有煤炭企业党建新闻舆论现状
2016年2月19日,习近平总书记在北京人民大会堂主持召开了党的新闻舆论工作座谈会，发表重要讲话时，没有直接使用“宣传工作”，而是使用了“新闻舆论工作”这个词。这不仅是简单的提法变化，而是体现了习总书记传媒思想的新理念、新认识、新高度。小河嘴煤矿党委敏锐领会这一变化，认真贯彻到企业党建新闻舆论工作中去，使新闻舆论工作更好服务于企业党政工作，促进企业改革发展。
（一）让党建新闻舆论体现全面从严治党要求。党的十八大以来，小河嘴煤矿党委牢牢把握全面从严治党要求，在新闻舆论上做到先行造势。该矿党委工作部将这一指导意见纳入年度党委工作要点，并在年度宣传思想文化工作要点中得到具体体现。重点宣讲习近平总书记关于全面从严治党的系列论述，宣传从中央到地方，再到企业全面从严治党的系列文件、制度和办法，并配套严格的考核奖惩制度，让全矿党员干部和职工群众感受到全面从严治党带来的深刻变化和明显转变，让全面从严治党从党委领导班子传递到全体党员，在思想和行动上与企业党组织全面从严治党保持同心同向同力。
（二）让党建新闻舆论适应新时代企业发展需要。在煤炭行业深刻复杂的变化中，国有煤炭企业党建着力点和落脚点也在随之发生深刻变化，作为先天条件不足、改革脱困任务重的小河嘴煤矿，生存发展艰难，新闻舆论引导工作也最为繁重。该矿党委统筹部署，不断拓展矿区党建新闻舆论阵地和载体，利用矿区党务公开栏等文化设施，矿区广播等宣传媒介，形势任务教育报告会等会议，井口爱心服务站等宣传阵地，廉洁书画展等文化活动，《政工简讯》等党委电子刊物，党建微信群等新媒体手段，构建党建新闻舆论宣传的全方位、多层次阵容，统一思想，凝聚共识，为企业平稳有序推进三项制度改革、经营管控模式变革等消除了不利改革变革的思想和行为。
（三）让党建新闻舆论树立企业内外良好形象。在近些年国有煤炭企业深刻变革中，矿地纠纷、内外矛盾一度呈高发态势。小河嘴煤矿党委把党建新闻舆论宣传作为企业宣传思想文化工作的重点，牢牢把握包括党建新闻舆论在内的宣传思想主动权，充分发挥新闻舆论内聚力量、外出形象的作用。该矿党委拓展内部新闻舆论阵地，创办了《宣传动态》等五种电子刊物，及时传递上级党政决策部署和本矿党政工作安排部署，通过OA办公平台签发；坚持播发地面广播新闻稿，每期井下安全广播节目认真录制，让安全好声音传播到井下；办好企业文化长廊，坚持做到年初集中更新，年度随时更新，展示企业形象；利用安全生产视频监控系统开展安全警示教育，规范干部职工安全思想和安全行为；每年举办形势任务报告会，组建形势任务教育宣讲小分队下基层开展形势任务宣讲，知形势明任务；定期通过《党建网》、《求是网》、《人民网》等国家党建主流党建网站下载党建知识和党建文章，编辑专题学习资料放到党员活动室，供党员组织学习；利用网络新媒体创办了“小河嘴煤矿党建”微信群和QQ群，定期发布党建动态，引领党员思想；引导矿区党员和职工群众积极关注“川煤党建”、“达州先锋”、“天府先锋”、“共产党员”等党建微信公众号，形成浓厚的党建氛围。对外抓好与省市、行业和国家级党建新闻媒体的沟通联系，定期在中煤政研会会刊《开采》、四川省政研会会刊《政工动态》、全国政研会会刊《思想政治工作研究》等党建媒体、政府媒体、社会媒体刊发企业党建新闻和相关报道，树立企业良好社会形象和党建形象。
（四）让党建新闻舆论报道内容生动跃动起来。新时代国有煤炭企业党建新闻舆论报道的时代鲜明特色就是接地气、鲜活生动，这点在中国平煤神马集团、国家能源集团公司、河南能源化工集团、陕西煤业化工集团、徐州矿业集团等国有煤炭企业党建新闻舆论报道中得到了较为明显的体现。小河嘴煤矿党委把握和追赶这一态势，在提高通讯员党建新闻舆论报道水平上下功夫，成立了矿区新闻写作学会，每季度召开宣传思想例会，每月召开中心报道组成员写作笔会，针对企业各时期和各阶段重点组织通讯员采写重点报道，提高新闻舆论报道水平和质量，及时传递党建好声音。近五年来，该矿宣传企业党支部标准工作法、矿务公开民主管理、思想稳定、劳模先进、民生、安全发展、文化生活、“四化”建设等方面的报道先后以半版、整版的篇幅在党建媒体和政府、社会媒体重点推介，产生了较大的影响力，对外宣传工作受到了达竹公司党委和川煤集团党委的肯定。
二、新时代国有煤炭企业党建新闻舆论面临问题
在新时代，党建新闻舆论步入新时期，是各类媒体包括矿业、煤炭等行业报的重要报道内容，也是煤炭行业、煤炭企业核心竞争力的重要组成部分。随着党建领域不断创新发展，全面从严治党、从严治吏要求落地生根，新时代、新形势、新实践迫切要求国有煤炭企业党组织和宣传思想工作者创新党建宣传报道，传播好党建好声音。这其中，要正视不足和问题：
（一）企业党建新闻舆论工作还不适应全面从严治党这个总要求。具体表现在，有些企业没有充分认识和认真落实全面从严治党责任，没有摆正新闻舆论与企业生产经营、改革发展的关系，党组织和党员干部对企业党建新闻舆论不重视，还停留在被动宣传的境地，不愿意或不主动安排部署和主抓企业党建新闻舆论宣传，导致企业党组织未能把握党建新闻舆论的制高点和主动权，企业党建氛围不浓厚，党建工作长期没有起色，党员职工群众对党组织认同度不高，党组织把方向、管大局、保落实作用发挥不好，企业整体工作得不到广泛认可。
（二）企业党建新闻舆论工作者还没有敏锐捕捉到这一深刻变革。企业党建新闻舆论工作者队伍建制不全，有些新闻舆论工作者年龄偏大，政治意识不强，接受新生事物主动性不高，工作上因循守旧、按部就班，手段单一，不愿意主动尝试新媒体等在内的新的党建新闻舆论宣传和报道方式方法。很多新闻工作者认为党建报道不好采、不好写，怕抓不住要领，怕理解不了其中的精髓，不求有功，但求无过，就干脆抄文件，抄报告，不少报道都是文件来、文件去，工作味道浓，不接地气，报道面孔呆板、内容枯燥。这方面也跟有些党建新闻舆论工作者一人多岗、多职、日常事务多、待遇不高有关，平日疲于奔命，心有余而力不足，导致党建重点新闻舆论报道质量不高，整体效能不好。
（三）企业党建新闻舆论报道还存在刻板抽象的旧有思维定式。毋须讳言，由于党建工作政治性强、内容严肃，加之在党建新闻宣传中规定动作多，很长一段时间以来，党建新闻宣传工作给人的印象是比较严肃、沉闷，官话、套话太多，带有较重的宣讲色彩。在新媒体时代，受众日常接触新闻信息的方式和心理发生了很大的改变。从心理上看，他们不再愿意像以往那样处于被动位置，一味地接受说教。现实中很多党建宣传报道工作还是一如既往地板着个沉闷、严肃的面孔，依然存在传统的工作总结式的高大上、大而全的弊病，与党员职工群众的心里诉求渐行渐远。很多时候，之所以感觉企业党建宣传报道之所以硬，一个重要的原因就是报道学究气、理论色彩浓、专业词汇多，旧有套路定式，内容比较抽象。
（四）企业新闻舆论报道官气浓厚缺乏直击人心的温暖故事吸引。习近平总书记说，要讲好中国故事。在达竹公司党委召开的新闻宣传工作会上，公司党委领导多次提出，要讲好达竹故事、讲好矿工故事。长期以来，有些国有企业党建新闻舆论报道存在较重的官气，内容和形式生冷硬，自说自话，自娱自乐，盛气凌人，缺乏饱蘸感情的有温度的故事来打动人，吸引人。很多时候，不是党员职工群众不愿意看党建报刊、不接受党建报道，而是内容与现实脱节，不符合他们的胃口，不符合新时代国有企业精神文化生活方式和追求。
（五）企业党建新闻舆论主动服务企业和职工群众的意识不强。新闻舆论宣传本质是什么？就是为企业党政中心大局服务，为党员职工群众服务，为企业改革发展鼓与呼，为职工群众代言，如果脱离了这个宗旨和本质，新闻舆论就失去了生命力，得不到认可。在这点上，党建新闻舆论部门和新闻舆论工作者还没有完全从媒体本位、宣传本位中走出来，在转变到读者本位、舆论本位，强化为受众服务的观念上还做得不够，还没有完全放下身段，还没有经常性的深入基层现场，采写更加精彩的报道。
（六）企业党建新闻报道还未将深度报道作为报道的主要形式。当前是信息传播短平快和新闻碎片化、娱乐化、消费化的时代，但是企业党建新闻舆论报道如果一味迎合这类倾向，就会走入宣传的误区，党建媒体厚重感不够，缺乏有深度、有力度、有扩张力、能够引领思想、解疑释惑的深度宣传报道。长此以往，党建宣传媒体和载体就失去了生命力和吸引力，沦为可有可无的鸡肋，党员职工群众不爱看，宣传效能大打折扣。
（七）企业党建新闻舆论报道在新媒体传播渠道上做得不够。当前，QQ、微信等新媒体已经深入党员职工群众的生活，微电影、微视频等新媒体形式已经在党员职工群众中深入人心，有些企业党建新闻舆论宣传还停留在传统的纸质媒体、牌板橱窗、会议传达等固有模式上，加快传统媒体和新兴媒体的深度融合还不够。比如，小河嘴煤矿党委尽管建立了党建QQ群和微信群，但还没有企业微信公众号，目前正在策划申请中，预计该矿微信公众号将在2019年1月开通并投入运行，必将为该矿党委强化新闻舆论宣传增添利器和增添渠道。
三、新时代国有煤炭企业党建新闻舆论目标方向
全面从严治党，是新时代国有企业党的建设的主要旋律和企业各级党组织的主要职责。在当前国有煤炭企业繁重的改革背景下，强化国有企业党建新闻舆论宣传工作，必将为企业改革发展提供坚强有力的思想保障和源源不断的动力支撑。可以从以下几个方面入手：
（一）要做好企业党建新闻舆论工作，就必须提供强有力的政治保障和物质支持。一项工作推进难不难，领导重视特别是党政主要领导重视就不难。近些年，一些单位包括党建新闻舆论在内的党建工作抓不好，抓不牢，细究起来，与领导重不重视有很大关系。党建新闻舆论工作是单位党政主要领导的主责主业，要秉持守土有责、守土负责、守土尽责的思想，切实树立宣传工作也是企业生产力的观念，从政治上领导、经济上支持、物质上保障、人员上保证，氛围上营造。要将强化企业党建新闻舆论写入单位党政工作要点，出台具体的实施意见，与党政其他工作同部署、同检查、同考评和同奖惩。
（二）要做好企业党建新闻舆论工作，就必须打造一支优秀的宣传人员队伍。在近些年煤炭市场大环境冲击下，企业党建思想政治工作者不断流失是不争的现实，很多单位缺乏挑大梁、素质全面的政工干部，而一些有经验、有能力的人不愿意从事党建思想政治工作，在全面从严治党的大背景下，包括宣传工作者在内的党建思想政治人员注定越来越忙、越来越累。这就需要企业党委班子高度重视宣传人才队伍建设，一方面招收引进高素质宣传人才，一方面注重从本单位挖掘培养愿意从事宣传的人才，通过日常的学习培训和压担子，还要给通道、给政策、给待遇，营造关心爱护的氛围和环境，也要严考核，建立淘汰机制，促使其尽快熟悉岗位，掌握技能，提高新闻舆论工作能力。
（三）要做好企业党建新闻舆论工作，就必须让党建新闻舆论报道生动起来。报道的吸引力，让企业党员职工群众喜闻乐见，从而营造出良好的政治生态环境，成为党建媒体需要认真研究的重要课题。根据当前党建工作和党风廉洁建设的形势，结合行业和企业的具体情况，党建新闻宣传要克服一味地高大上、大而全的套路，紧密结合新时代的伟大实践，让党建新闻舆论宣传生动起来、鲜活起来。这就要求党建宣传报道工作紧跟时代发展的潮流，加强对于新媒体条件下宣传规律、新闻传播规律以及受众特点的研究分析与把握，开发党员职工群众更喜闻乐见的宣传形式，使党建宣传报道工作更加贴近时代、贴近群众，更紧密地结合企业实践。特别在党建新闻舆论报道中，注意软化晦涩难懂的专业术语，避免文件词汇堆砌，运用比喻、替代等修辞手法以及来自职工群众的词汇，包括俗语、歇后语、谚语等，使深奥的制度浅显化、抽象的概念形象化、繁杂的数据简单化。在报道行文时，联通官方话语体系和民间话语体系，多讲通俗易懂的短话，多用淳朴纯真的实话，多讲风趣幽默的土话，用鲜活、贴近群众、富有生命力的宣传报道吸引读者，使得党建宣传报道工作更具生命力。
（四）要做好企业党建新闻舆论工作，就必须拉近与党员职工群众的距离。新媒体技术的发展，也带来了一种与传统媒体的语境特点有着较为显著区别的新型的话语体系。这种话语体系不仅有着鲜明的个性和丰富的流行元素，而且更加直观，还有非文字化、求变求异等新特点。换句话说，党建报道选题的切入角度决定了报道的质量。一个好的视角是决定党建报道吸引力、感染力和引导力的关键。党建报道虽然严肃，同样以新闻为主体，同样受新闻规律支配，就需要切实树立职工意识，从基层角度出发，从群众最关心、最能引起注意的问题或事物入手，积极用发散性思维，将党建工作选题置于整个行业企业大背景下，审视各种内在联系，寻求最佳切入点，以小见大，克服僵化、硬邦邦的形象，使党建报道柔性化，变得可亲可爱，平易近人，增强党建报道的吸引力，党建新闻舆论工作还要适应新媒体时代语境的变化，善于寻求党建报道的社会性、接近性，用向下视角、群众语言进行平等交流，建立与职工的心理关联，尽可能地缩小与党员职工群众的心理距离，让人切实感受到党建工作不再是遥不可及、高不可攀的，而是切切实实发生在每个人身边的故事。党建工作的主体是各级党组织，如果我们的宣传报道只是将目光停留在体制内对象，就会显得高高在上，居高临下，自说自话，职工就会无感，感觉与自己无关。事实上，党的建设的一切活动，归根结底是为了职工群众的根本利益，无论是从严治党，惩治腐败，还是加强作风建设，亦或是矿区民生，基层的变化是最生动的，基层的感受是最真实。也就是说，党建新闻舆论报道只有沾泥土、带露珠、冒热气，让普通党员职工甚至家属也能听得懂，看得明白，感同身受，这样的党建报道才有吸引力、影响力。
（五）要做好企业党建新闻舆论工作，就必须以饱蘸感情的温度故事触及人心。习近平总书记在谈到提高宣传引导水平时指出，讲好故事，事半功倍。正因为如此，习近平主席每次出访，不论是会谈、交流还是撰文、演讲，都在努力做一件事情，就是讲好中国故事。这些故事不仅拉近了与受众之间的距离，还很具有说服力。作家苗德岁说，在上世纪50年代前，人们的阅读兴趣主要是虚构类文艺作品，后来越来越多地转向非虚构类读物，所以写作的人都要学会讲故事。很多人小时都是从围在饭桌前、火堆边听祖辈、父辈故事开始。笔者小的时候，就是在外公和祖父的故事中进入梦乡的。曾风行全国的刊物《故事会》，就是靠讲故事吸引人和感染人。讲好故事，传播好声音，这既是对煤矿通讯员提出的要求，也为企业党建新闻舆论工作找到了行之有效的方法，体现了宣传规律、传播规律和新闻规律的相得益彰。近年来，国有煤炭企业党建工作不断改革创新，取得了巨大进展，党员干部作风好了、干劲足了，职工群众都有明显的感受，这里面就有很多鲜活的故事。讲故事必须让职工群众当主角，通过亲身经历的故事，反映感知和体悟，报道才能个性鲜明、血肉丰满。近些年，小河嘴煤矿党委引导通讯员避免或走出传统的那种一报道先进典型就立马高大上，甚至不食人间烟火的窠臼，讲好达竹故事、讲好矿工故事，讲好党建故事，讲好党员故事，先后组织力量采访报道了“温馨协管”协管员群体、“医者仁心”曾和平、“铁腕治安”陈小灵、“最美矿嫂”李庭凤、“达州好人”陈思荣、“壮志骄阳”黄骄阳、“老黄牛”王树全、“知心大姐”陈春芳等典型，在国家或行业媒体长篇刊载，产生广泛影响。习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话所指出，文艺创作方法有一百条、一千条，但最根本、最关键、最牢靠的办法是扎根人民、扎根生活。这个要求同样适用于企业党建新闻舆论宣传报道。需要指出的是，讲好党建故事不是简单地举例，而是必须要有温度。要怀有对党员职工群众深厚的情感去采访，俯下身、沉下心，察实情、动真情，去捕捉那些真切的典型细节、散发着热腾腾暖意的感人故事，以情动人，以细节感染人，接地气、有人气，打捞出的弥漫着烟火味和散发着泥土味的故事，才能真正地引起心底共鸣，使党建好声音入脑入心。
（六）要做好企业党建新闻舆论工作，就必须切实树立服务观念和意识。党建新闻报道要从媒体本位、宣传本位转变到读者本位、舆论本位，强化为受众服务的观念，为矿区党员职工群众提供他们真正想看、爱看、必看的作品。随着新媒体的飞速发展，传统媒介在报道速度以及阅读的便捷性方面已无优势可言，已处于明显的劣势。但这并不是说传统媒介就已毫无优势。事实上，传统媒介特别是矿区橱窗、牌板、标语、广播、会议等传统宣传发展到今天，其权威性与公信力仍值得信赖。微信、QQ群信息虽然传播快，但是容易被人遗忘或者忽视，传统媒介具有视觉停留时间长、冲击力大的特点。近些年《达竹矿工》纸媒就具有较强生命力，很多稿件都需要时间、经验与精力去采写，这些报纸很多被带到井下，在井下机电硐室随处可见。但必须看到，现代新闻传播已经不是一种单向、被动的我传你受的信息流通，传受关系已由传者本位向受者本位转化。媒体不能居高临下，必须把受众放在与自己平等地位上，按照新闻价值规律，通过各种传播渠道和终端，将经过选择的新闻传递给受众，并注意收集读者对于传播的感受和相关信息的反馈，不断改进自己的宣传方向和行为，实现与党员职工群众之间的信息分享和思想交流。通过对话实现舆论引导，通过服务实现媒介价值，在矿区新闻舆论传播中把握主动权，更容易被职工群众接受，实现传播的最佳效果。要改变填鸭式宣传灌输，不能再以说教式的、轮番轰炸式的宣传，强行让党员职工群众接受某种观点或理念，要尊重新闻舆论传播规律，把新闻舆论置于党建工作中更突出的位置，不断创新报道内容和报道形式，增强贴近性、服务性和可读性，以具有吸引力的新闻舆论内融于心、外化于形，达到宣传目的。在小河嘴煤矿党委主办的电子刊物和广播中，就贯彻落实“三贴近”和“走转改”要求，加强党建报道的力度，让更多有关基层现场的报道呈现给全矿党员干部和职工家属，既要报道新成绩和新经验，又要回应新期待和新要求，也要触及有待解决的问题和不足，特别是基层科队职工群众和矿区职工家属普遍关心的问题。
（七）要做好企业党建新闻舆论工作，就必须注重做好重点深度报道。新媒体时代，流量为王，而内容是收割流量的关键。要组织人员在企业党的建设、安全生产、改革脱困等重要时期、重要阶段采写深度报道，对新闻事实的前因后果进行深度解析，提升企业党建新闻舆论报道的吸引力，增强宣传的影响力。小河嘴煤矿党委工作部在抓新媒体管控时，发现很多党员职工群众喜欢关注和阅读时政新闻类、历史旧闻类、社会猎奇类、经典读物类的微信公众号，对枯燥乏味的说教类公众号基本不关注或较少关注。笔者前不久参加川煤集团党委宣传干培训班时，授课老师也主讲了流量时代新闻内容的重要性，让笔者印象深刻。从近些年一些传统媒体的困境来看，仅是客观呈现新闻事实的常规报道当不了王，固守传统报道模式将面临挑战甚至淘汰危机。现今矿区党员干部和职工群众对新闻关注的层面和对报道深度的要求跟以往不同，受众不缺信息，缺的是思想和观点。不仅要知道发生了什么事情，还要知道事情的来龙去脉、新闻背后的新闻及媒体的态度与评价，作为自己的决策依据。企业新闻舆论报道要转变模式和转换思路，及时在网站、电视、广播、报纸和刊物上开设专栏，采写有穿透力和有品质的深度报道，重点向党员干部和职工群众解答为什么会这样？这样了会怎么样？应该怎么办？。作为企业党组织主管主办的媒体和媒介，不仅要宣传报道新闻，还有引导舆论的重要任务。在个个都是通讯社，人人都有麦克风的当今，党组织和党群部门引导矿区社会舆论更加重要，任务更加艰巨。对党员干部和职工家属关注的党建、人事、安全、民生、分配、改革等问题，通过“设置议题”式的深度报道，来有目的引导党员职工群众关注哪些事实、观点和他们谈论的热点，对新闻事实的前因后果进行深度解析，释疑解惑，亮明观点，引导舆论。
（八）要做好企业党建新闻舆论工作，就必须善用新媒体来拓展传播平台和渠道。以往的宣传工作通常是利用会议、橱窗、牌板、横幅、报纸、广播、电视等传统媒体作为向职工群众宣讲政策、分析形势、解疑释惑的主阵地。在矿区传统媒介与新兴媒体融合并存的格局中，尽管传统媒介依然发挥着主导作用，但新兴媒体打造的新平台也在发出越来越强大的声音。党建宣传报道因此不能单纯地固守传统画地为牢。政工干部和宣传干部要善于运用新媒体技术来拓展传播平台和渠道，从思想的高度上对新媒体技术给予足够的重视，正视给当前党建工作和企业发展带来的机遇与挑战，强化对新媒体特点、传播规律的研究和分析，增强做好新形势下党建宣传报道工作的紧迫感和责任感，顺应其发展形势，积极探索如何利用新媒体加强和改进党建宣传工作，学会用时代的眼光来重新审视党建宣传报道工作的内容、形式和方法，推动不断创新，使新媒体成为国有煤炭企业开展党建宣传报道工作的新的舆论阵地，让新媒体成为党建宣传的新堡垒。当然，推进传统媒介和新兴媒体的深度融和不是完全废弃传统平台另起炉灶，而是在传统媒介和新媒体融合过程中，借助新媒体的多个传播渠道，将矿区传统媒介多年来形成的影响力辐射到QQ群、微信群、网站、公众号等新平台上，产生新的价值，占领矿区新闻舆论导向的制高点，确保企业党管媒体第一时间报道最新动态，企业党组织第一时间发出观点声音。得民心，赢未来。
结 语
新时代、新形势、新目标、新面貌、新作为。面对国有煤炭企业繁重的改革发展任务，党建新闻舆论工作还任重而道远。唯有与时俱进，守正创新，掌握迎合时代特色，符合企业实际的企业党建新闻舆论工作方式方法，才能确保全面从严治党和企业改革发展相向而行，巩固党的经济领域的执政基础，把国有企业做优做强做大。
（川煤集团达竹煤电集团公司 杨涛供稿）
