“今年安全作风建设，不仅是作风纪律监督部门的事，还要引入群众监督机制，让全矿职工参与进来，共同监督干部安全作风。”2月13日，在川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿安全办公会上，该矿主持党委工作的副书记蔡晓东宣布新年安全作风建设引入群众监督机制，为企业安全作风建设注入新的内涵，构建全矿作风监督良好生态。

　　进入新年，小河嘴煤矿党委重新修订完善了干部安全作风监督办法，与往年不同的是，今年出台的干部安全作风规定除了矿作风纪律监督部门定期监督外，还首次引入群众监督机制，设立了干部安全作风监督举报电话和举报邮箱、信箱，对安全作风不严不实的干部，职工群众可以通过电话和邮件、信件进行举报。对举报查实的，党委作风纪律监督部门将作风罚款按比例奖励举报人，并严查干部打击报复行为，为职工监督干部安全作风撑腰壮胆。

　　当前，小河嘴煤矿尽管实现了安全生产4200多天，但管理干部队伍中依然存在安全作风漂浮、安全履职不到位、身入现场而心不入的现象，有些管理干部下井逛“田坎”，安全检查走马观花，整改安全隐患不及时，遇到安全上的难题推诿扯皮，不仅影响了安全管理的整体效能，还让职工群众反感。“干部安全作风建设的篱笆，不仅要从矿作风纪律监督部门定期监督的上头扎牢，还要从基层现场职工群众日常监督的下头扎牢，形成上下合力监督。”该矿纪委书记张勇在年初矿党建暨党风廉洁建设工作会上表示。

　　今年，小河嘴煤矿党委将干部安全作风监督延伸到井下生产现场，赋予一线职工对干部下井带班、跟班、值班、巡视和检查的安全作风监督权。凡是一线职工发现干部下井带班、跟班、巡视和检查期间有安全作风不实、安全履职不到位或违章指挥等现象的，有权立即通过井下现场电话向矿调度室举报，或者出井后向党委作风纪律监督部门举报。作风纪律部门会同调度室进行核查，将核查和处罚情况反馈给举报者本人，并在全矿通报。

　　小河嘴煤矿党委负责人蔡晓东表示，在干部安全作风建设上引入群众监督机制，目的为企业安全管理和安全监督注入正能量，体现全矿上下铁腕抓安全管安全，严厉打击干部安全管理、安全作风、安全行为、安全纪律、安全履职上的不严不实行为，构建横向到边、纵向到底的安全作风监督机制，形成上有党委作风纪律监督部门定期监督、下有一线职工日常监督的干部安全作风监督机制，消除安全作风监督的空白区。

　　同时，这也是小河嘴煤矿赋予该矿职工安全生产知情权、参与安全生产管理权、停止作业避险权、拒绝违章指挥权等十项权力后，再次给予职工在干部安全作风建设上的举报权。对积极参与干部安全作风监督的职工，该矿党委在年度安全明星员工评选等方面给予加分待遇，并优先作为企业群监员选聘对象。“以后遇到干部安全作风不严不实，我们可以理直气壮的监督，因为干部安全作风好了，安全管理更到位了，我们职工的安全才更有保障。”该矿采煤二队支架班群监员鲁金强说。

（川煤集团达竹煤电集团公司　杨涛、刘明君供稿）