前些天，笔者到某企业工会走访，看到该企业工会负责人从上级工会季度总结表彰会上载誉归来，兴高采烈的抱回了好几块奖牌，有女工的，协管的，班组建设的，看着都让人眼热。谁知道，该负责人一回到办公室，几块奖牌却被哗啦随手扔到了办公室角落里。
　　“奖牌放在这里可惜了，要不找个合适的位置摆放起来，让大家都能看到，也能给大家鼓鼓劲呢。”看到几块泛着金色光芒的奖牌就这么扔到角落里，笔者建议。“有啥好展示的，只要领奖露脸了就是了，挂起来也没多大作用。”该工会负责人的回答，一时让笔者语塞。
　　工作干好了，上级颁了奖，奖牌就应该好好保管，要么选个地方挂起来，要么在荣誉室展示起来，不管哪种方式，只要起到激励作用就达到了目的。但评先进、争奖牌时辛辛苦苦，而就为了上台领奖的几分钟，领了奖、抱了牌下来就把奖牌随手一扔，长期无人问津，污损缺角，沾满灰尘，实在不可取。
　　这样的现象并不少见，时下，不少单位和部门的获奖牌匾被“束之高阁”，办公室角落里随处可见乱扔乱放的奖牌，杂物间里堆放了不少荣誉牌匾和证书。看到这些来之不易的获奖牌匾和证书长期躺在那里“睡大觉”，甚为惋惜。
　　获奖牌匾代表的是单位或个人的荣誉和成果，是上级部门对获奖者所取得成绩的肯定与鼓励。让奖牌、证书长期休眠、沉睡，其实是对获奖牌匾不尊重、对单位所获荣誉不珍惜、不重视的表现，也是一种对宣传、教育、展示、激励资源的浪费，不利于单位和部门弘扬正气，创先争优。
　　笔者供职的川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委建立了企业党建荣誉室，将企业各级党组织历年来获得的荣誉奖牌和证书，按照规格尺寸和奖级进行陈列，定期组织党员到荣誉室参观学习，让党员直观感受干好工作所带来的荣誉感，大家体会很深，效果很好，党建荣誉室成为了企业党建成果展示和党性教育的重要阵地。
　　由此可见，只要方法得当，小小的奖牌也能发挥大作用，焕发活力。一个缺乏荣誉感的团队就是一盘散沙。换句话说，一个重视荣誉的企业或团队，在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，团队每个人也会不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的发展。
　　所以，得到奖牌先不要扔到杂物间，也不要让它在角落里睡大觉，可以针对这项荣誉进行广泛的宣传和展示，以此为载体对自己的员工进行荣誉感教育，唤起对自己的岗位、职业和单位的自豪感和荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的团队引以为荣，必定会焕发出无比的工作热情，形成“比学赶帮超”的良好工作局面。
　　作为单位和部门，应不忘初心，珍惜荣誉，认真对待获奖牌匾或荣誉。可以在单位设立专门的荣誉室或展厅展架，让员工多学习，激励和督促他们以更高的标准、更严的要求对待工作。对最新的获奖荣誉，应及时在单位的LED、微信群、宣传栏、文化长廊进行宣传，时刻以先进模范的标准激励员工，做到心往一处想、劲往一处使，形成一种合力，从而推进单位和部门工作不断发展。
（川煤集团达竹煤电公司　杨涛供稿）