今年以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿不断建立完善矿井安全风险排查治理和安全隐患排查治理双控机制，在企业安全管理信息平台中建成了“安全风险管控”系统，将排查出的安全风险按照风险分类分级录入系统，并依托系统信息化功能对安全风险定期分析评估，掌握全矿安全风险产生和排查治理的规律，实现安全风险信息化分类分级管控。
　　小河嘴煤矿在“安全风险管控”系统里建立了安全生产标准化工作机制、安全风险辨识评估、安全风险管控、学习教育培训、安全考核奖惩、数据统计分析、基础数据管理这七大模块，按照安全危险源名称、危险源代码、风险类型、风险等级、预警等级、危险源分类、事故类别等分类，将高空作业、危化毒害、水灾、火灾、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、提升、爆破、坠落和其它等13类危险源按照专业不同确立名称和代码，落实相关部门和人员的系统信息录入和管理维护职责，使系统具备从安全风险辨识、排查、统计、分析、评估、管控、检查、考核，再到教育培训的功能。
　　安全风险重在源头治理，更重在辨识评估分析。小河嘴煤矿借助信息化手段重点完善“安全风险辨识评估”模块功能，在里面设置了安全风险管理、重大安全风险管控和年度、季度、月度、旬、周和每班检查分析这八个子模块。每年初由矿长主持召开安全风险评估分析专题会，评估分析各生产系统的安全风险后录入年度检查分析子模块，各专业线每季或每月评估分析本专业线安全风险后将信息录入季度或月度子模块，各区队每旬或每周评估分析本单位安全风险后将信息录入旬或周子模块，各班组每班生产结束后在班后会上评估分析本班组安全风险后将信息录入每班子模块，构建了矿、专业线、区队、班组、岗位五级安全风险管控机制。
　　为提高全矿员工对安全风险的辨识分析和排查治理能力，小河嘴煤矿每季度分专业线、分区队举办安全风险管控知识学习培训，在学习培训后进行严格的网上考试。试题实行网上题库随机自选制度，员工通过个人学习培训代码登入企业网上培训系统就可以根据专业和岗位自选考题，每位员工的学习培训情况和考试答题情况均由劳资科培训管理人员据实录入系统中的“学习教育培训”模块。如今，谁培训了谁没有培训，谁的学习培训和考试成绩如何，各级管理人员只要登录系统查询就可以一目了然，员工也可以查漏补缺，对照自己的不足加强学习。
　　建好了系统，就要发挥系统的信息化优势和作用。小河嘴煤矿根据全矿各部门、各单位在安全生产中的不同职责，将系统管理权限授予相关科队和人员，由安监处负责系统的日常管理维护，并在系统里建立了全矿安全生产标准化组织机构和责任体系，全矿各级各岗位人员随时随地可通过自己在系统中的用户名和密码登录系统，点击相关模块，就可以查看自己的安全风险管控职责，调阅和共享企业安全风险辨识分析和排查治理情况，并从海量的安全信息中精准筛选对自己有用的信息，让安全风险管控借助信息化技术手段实现分级分类管控，提升企业本质安全能力。（川煤集团杨涛　供稿）