6月4月上午，淮北矿业2018年中高层管理人员领导力素质提升培训班正式开班。淮北矿业党委副书记、党校校长、人才开发院院长孙方出席培训班开班仪式。
　　孙方在开班仪式上指出，这次培训班是在矿区上下认真学习贯彻党的十九大精神，隆重庆祝淮北矿区开发建设60周年，阔步迈向质量时代的大背景下组织的，公司党委高度重视，并安排公司组织（人事）部和淮北矿业党校（人才开发院）具体协调承办。通过前期扎实的工作，对培训内容、课程安排、授课人员、后勤服务等方面都进行了比较充分的准备，同志们要珍惜这次培训的机会，静下心来、沉下身去，积极投入到学习培训中，争取做到学有所得、学有所悟、学有所用，有所收获，有所提高。
　　就中高层领导人员领导力素质提升，孙方要求，一是把握形势，充分认识提升领导力素质的重要性和紧迫性。认识到提升领导力是落实中央建设高素质国有企业领导人员队伍要求的重要举措，是推动淮北矿业阔步迈向质量时代的重要保证，是解决当前领导人员队伍存在问题的重要途径。今天参加培训的都是淮北矿业二级单位领导人员，是各个板块、各条战线上的关键少数，岗位重要、责任重大，更要清醒认识提升领导力的重要性和紧迫性。二是结合实际，紧紧抓住提升领导力素质的关键和重点。领导力是一系列能力的组合，它的外延和内涵都比较丰富，但具体到每个企业又有不同的要求和侧重，结合淮北矿业实际，要重点提升政治能力、改革创新能力、抓班子带队伍能力、狠抓落实能力四种能力。三是下定决心，正确把握提升领导力素质的方法和途径。他强调指出，要牢记初心使命，把企业发展得更强大，让职工生活得更美好；要勤于学习思考，有效弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。要培养专业精神，真正做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。
　　对于参加本次培训的学员，孙方提出殷切希望。他说，学习培训的目的在于应用，学习培训的成果在于转化和指导工作，通过这次培训，一定要在思想认识上有所提高，在工作能力上有所进步，进一步增强本领，提高解决实际问题的能力，为淮北矿业续写质量时代新篇章而努力奋斗。
（淮北矿业集团 供稿）