10月30日，淮北矿业召开11月份安全生产视频会议，总结10月份安全生产工作，对11月份安全生产工作进行安排部署。 淮北矿业领导方良才、黄建宇、葛春贵、谢道成、程真富、陈亚东、周卫金、孟德军出席会议。
会议指出，要切实深刻吸取事故教训，抓牢“严细实精”作风，确保安全“四零”目标实现。各单位主要领导要迅速召开会议，全面落实本次会议精神，重点解决以下问题:各级领导干部务必坚定安全“四零”目标的信心和决心，切实抓牢干部“严细实精”作风，全面提高工作执行力，把工作重点由制定制度转变为落实制度，用心、用情把培训软基础做成硬实力。要坚持问题导向，扎实开展“一通三防”会战。与此同时，人力资源成本是第一大成本，是淮北矿业经营管控的重中之重。各单位主要领导负总责，全面开展“两个专项整治”。对此，淮北矿业开展了规范劳动用工管理和薪酬管理“两个专项整治”，出台了《关于印发严肃劳动用工管理特别规定的通知》。各单位一定要严格按照淮北矿业安排部署，主要领导负总责，经营副职具体负责，纪委书记负监督责任，各司其职、形成合力，全力以赴抓好落实。
会议强调，要精准精心谋划2018年工作。2018年是淮北矿业迈向质量时代的关键年，要继续坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”16字总基调和“守住底线、巩固提高、改革创新、加快转型”16字总要求，大力践行“严细实精”作风，撸起袖子加油干，质量时代我当先，推动淮北矿业阔步迈向质量时代。2018年，要坚持以高目标为引领，煤与非煤同步等压发力；着力放权搞活，充分激发活力；深化改革创新，加快转型升级。（淮北矿业 供稿）
