近年来，涡北矿坚持标本兼治阻断人的不安全行为，聚焦思想教育、素质提升和监督保障，持续发力，精准施策，全力塑造“要安全、会安全、能安全”的本质安全人，保障矿井安全生产。
　　思想教育再紧一扣。该矿从强化思想认识入手，利用安全例会、班前会“5分钟”、VR 警示教育室，常态化开展安全警示教育活动。按照上级工作部署要求，组织全矿观看8起事故警示教育片，通过书写心得体会、层层召开讨论会，进一步增强干部职工安全意愿。针对性开展“进科区讲形势、进班组讲制度、进岗位讲标准”安全宣教活动、“安全为了谁”安全专访，教育引导干部职工心想安全、心系安全、心有安全，真正把“我要安全”转化为行为自觉。
　　素质提升再上一层。坚持理论与实践培训相结合，本着“干什么学什么，缺什么补什么”原则，努力提高培训实效。加强安全生产法律法规培训，认真开展《煤矿安全生产条例》、新修订《煤矿地质工作细则》等培训，促使职工增强法律法规意识，做到按章操作。强化应知应会学习和安全技能培训，注重分专业、分工种开展“班组自训”“实操培训”“点对点”培训，通过视频培训、岗位实训、安全演练培训等职工喜闻乐见的形式，教育引导职工学知识、练本领、强素质。针对部分职工实际操作经验不足、业务不熟练等问题，积极开展师带徒结对活动，常态化开展实操现场观摩教学，“手把手”教学，“一对一”服务，快速有效提升职工业务技能，夯实安全生产基础。
　　监督保障再加一码。该矿紧盯安全不放心人，强化现场管理，对重点工程、重点工作等安排专人现场盯靠，对薄弱环节、薄弱地点实行动态监督检查，及时消除人的不安全思想，确保现场安全生产。严格执行“五级”视频筛查机制，压紧压实管理人员带指标反“三违”责任，各专业协同管理织密监督网，实现全时段、全过程、全方位监管。用好“剑指三违”微信举报平台，严格落实《涡北煤矿“剑指三违”微信举报平台使用管理办法》，通过正激励政策，激发全矿职工共同参与反“三违”的积极性，营造“人人都是安全员、个个都是监督者”的良好氛围，有效遏制不安全行为的发生，确保安全生产。