岁末年尾，许疃矿坚持规范员工安全行为是对员工最大保护的原则，系统推进安全生产标准化管理，持续强化反“三违”力度，严格全员安全行为规范，稳步提升安全治理水平，持续夯实矿井安全发展基础。
　　该矿以岗位管理为抓手，结合岗位责任划分，梳理各岗位的标准化作业内容，形成岗位管控清单，明确现场标准、作业顺序、时间频次、动态效果等，做到“一岗一清单、一事一清单”；以工艺工序正规循环为抓手，对生产组织的每一个步骤、每一道工序进行标准化管控，形成生产流程管控清单，确保工序之间紧密衔接、岗位之间高效配合、动态施工全面覆盖，做到“一流程一清单、一面一清单”。通过实行项目内容清单式管理，使安全生产标准化建设目标明确、抓手得力、职责清晰。
　　在安全管理中，“人”是决定因素，“三违”行为就是最大的隐患。为此，该矿不断加大“三违”监督检查力度，把狠反“三违”纳入各级管理人员日常检查的重要内容，紧盯班组长、特种作业人员等关键岗位以及不放心人等重点人群，做到全覆盖、无盲区。着力构建“人防+物防+技防”三位一体安全防控体系，深入推进视频反“三违”工作，实现作业地点的全过程监管和全流程防控，建立了“基层科区自主查、职能部门重点查、视频安监员专职查、中层以上管理人员带头查”四级视频反“三违”机制，压实各级视频监管人员职责。明确了不同层级实时查看、回看筛查的内容、时段及频次，随机抽查各队组人员行为规范，确保全天候、全时段有人落实监控视频检查工作，推动职工养成自主安保意识，进一步促进职工“上标准岗、干标准活”。
　　同时，该矿还每周在安全办公会上通报一周“三违”情况，分析“三违”类型、高发时间段，因地制宜、对症下药。在视频反“三违”工作的基础上，每周选择典型“三违”案例进行公开播放，引导全矿各单位对相关“三违”行为引起重视，采取措施杜绝类似现象，尽最大努力消除“人”的不安全行为，提升安全管理水平，夯实安全发展根基。