在淮北矿业集团上下“决战四季度、决胜全年度”关键时期，华塑股份提出“345”工作要求，激发工作热情，强化担当作为，凝聚干事创业的精气神。
　　三提：提振士气、提高标准、提升效率。华塑股份在抓好安全生产经营的同时，通过开展“十年磨一剑，华塑向未来”图片展、大合唱、征文、诗歌朗诵、篮球足球赛等，不断丰富职工业余文化生活。扎实推进一级安全生产标准化创建，邀请专家自查评估，查漏补缺。加强对标学习，组织人员到安庆石化等地对标学习安全标准化管理，赴北京法美高、中船集团派瑞特气等公司调研电子特气新项目，为提升企业发展质量储能蓄电。
　　四忠：忠心向党、忠诚企业、忠于职守、忠爱家庭。该公司以形势任务宣讲下基层为载体，面对面把四季度安全经营形势、重点工作任务向干部职工讲清说明，引导干部职工把思想和行动统一到淮北矿业集团及华塑股份四季度工作会议精神上来。深入学习研讨《管理的核心是管人，管人的核心就这3条》文章，深化干部队伍、作风和能力建设。涵养“华塑·家文化”，在中秋为职工发放10000余件“节礼”、49400元慰问金的基础上，职工宿舍更新了床垫、枕芯、被芯，增设健身房、直饮机等，持续为职工办实事好事。
　　五有：有思想、有能力、有激情、有颜值、有作为。这个公司强化2022年管技人员考核结果运用，五名优秀班组长、业务骨干晋升为副主任。公开选拔一名90后团委书记（中层副职），让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。举办班组风采大赛、碳材干燥操作工技术比武，激发职工主动学习热情。推进党建“六亮”工程、党支部目标考核“红黄旗”制度，擦亮“星火电石”“山水无为”等基层党建品牌，发挥“5+N”品牌矩阵效应。近期，继党建“六亮”工程入选全国“党建创新优秀案例”后，华塑股份“‘3456’党支部书记民生工程”再获淮北矿业集团2023年优秀企业管理现代化创新成果“三等奖”、中国化工政研会“陕西金泰氯碱杯”优秀研究成果“一类研究成果”。