近日，中共安徽省委对2022年度省管领导班子和领导干部综合考核结果予以通报，淮北矿业（集团）有限责任公司领导班子综合考核评价为“优秀”等次，这是集团第七次获得该项荣誉。
2022年，淮北矿业集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，持续夯实安全基础，始终把安全生产作为“国之大者”，坚持以最严的管理、最严的措施抓安全，矿区杜绝了较大及以上事故，其中童亭矿安全生产超过18周年、安全周期全省煤矿最长。千方百计聚焦双效，始终坚持“质量第一、效益优先”，高效统筹疫情防控和经营发展，集团经济运行逆势上扬，营业收入、利润总额、工业产值、应交税费均创历史最好水平。加快推进转型升级，大力实施“提质扩量增效”行动计划，改造提升传统产业、培育壮大战新产业，集团转型道路越走越宽。全面深化改革创新，扎实开展国企改革三年行动，各项改革任务已经全面完成，综合评估得分位居省属企业前列，并被省国资委通报表扬。大力推进资产证券化，大力实施供给侧结构性改革，积极推进创新平台建设，大力推进“数字淮矿”建设，改革创新成果丰硕。坚定不移做强党建，集团党委全面落实新时代党的建设总要求，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，为高质量发展提供坚强保障，2022年度集团公司党委选人用人工作总体评价满意度在21家省管企业中排名第1，10个党建工作案例入选全国企业党建创新优秀案例，2家党委、1家党支部进入省国资委党委“领航”计划示范库、培育库。集团“聚能”党建品牌获评2022年煤炭企业管理现代化创新成果一等奖。大力推进党支部书记进班组、进宿舍、进心里“三进”品牌，精准做好一人一事的思想政治工作，集团党委荣获“安徽省基层思想政治工作示范点”称号。认真落实党风廉政建设主体责任，完善“党委统筹指挥、纪委组织协调、职能部门高效协同、生产经营主体主动防控、党员和职工群众参与支持”的反腐败工作体制，集团公司纪委连续第4年在省纪委监委考核中被评为“优秀”。
在省委省政府和省国资委的坚强领导下，淮北矿业集团正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握新时代新使命，聚焦把方向、管大局、促落实，大力推动党建工作与生产经营深度融合，将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。
