6月8日，为进一步加强人才队伍建设，提升企业核心竞争力，根据集团公司发展战略及产业规划需求，济矿集团在集团机关二楼分经营管理组和生产技术组两组对公开校园招聘部分工作人员进行了面试。
据了解，面试前一天，集团公司副总经理闵维主持会议安排工作内容，设立领导小组和校招面试工作组，人力资源部负责相关事务的协调与安排，纪委政治部、财务部、审计部、综合办公室等部门相关人员配合相关工作。会后，工作人员布置面试现场，设置指示牌、摆桌椅、摆放桌签、调试音频。
8日早上7时30分，求职者迎着朝阳来到面试地点，工作人员安排求职者签到、抽签、保管手机等前期工作有条不紊地进行，集团公司副总经理闵维为面试者简单讲解企业文化和面试形式。面试工作采取自我介绍+互动交流的形式，分经营管理组和生产技术组两组按顺序依次进行。
据悉，本次校园招聘面试工作取得了良好效果，通过面对面的交流，使求职者对企业有更深层次的了解，沟通更全面。市国资委领导、集团公司纪委政治部和审计部工作人员全程参与监督，集团公司综合办公室派员现场照相、录像，整个招聘工作做到了公平、公正、公开和井然有序。
（山东省济宁矿业集团有限公司 王传钧供稿）
