今年以来，山东能源淄矿集团唐口煤业公司工会以组织“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”的安康杯竞赛活动为契机，多措并举夯实安全生产“地基”，通过加强宣传推广、网格化管理、群众监督等方面工作的力度，充分调动和发挥员工的积极性、主动性、创造性，构建出一个和谐平安矿区。
　　加强宣传推广力度，提升依靠职工抓安全生产的意识。利用新媒体平台进行宣传和发动，让广大职工充分参与到活动中来；有针对性地开展宣传培训、操作演练、亲情教育、警示教育等安全文化活动，运用工会报刊、微信公众号等宣传阵地推广经验做法；在“安全生产月”等重要时间节点开展现场咨询宣传活动，对安全生产工作进行重点报道。加强职工“一三五”安全警示教育，利用井口大屏幕在三班等候时间，组织开展安全警示教育授课活动，剖析各类事故警示案例，深刻汲取事故教训。采取“点餐式”、探讨式、一对一、师带徒、视频教学、现场实操等方式深化岗位职工安全知识、基本技能培训，确保职工精通岗位知识、岗位技能，推进安全意识和技能提升。
　　加强网格化管理，提高组织职工开展群众性安全生产工作能力。通过实施群众安全监督“网格化”管理，一级网格为公司群众安全监督工作主要责任人，二级网格为各工区群众安全“网格化”管理领导，三级网格为各工区群监组长，四级网格为各工区群监员。一级网格不断建立健全公司群众安全“网格化”管理机构，建立“无缝隙”的群众安全“网格化”管理体系。二级网格定期听取各工区群监分岗对现场隐患排查情况汇报，对群监员上报的安全生产隐患信息进行汇总、分析、建档，协调督促三、四级网格安全责任人落实整改。每月组织一次群众安全“网格化”管理量化考核，对各工区群监分岗、群监员进行责任考核，落实奖惩。三级网格每月组织一次群众安全大检查活动，针对现场工作重点，开展隐患排查，及时盯靠处理。四级网格每周向群监组上报一条安全隐患排查治理情况。及时制止作业现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为。对群监员的履职实行月度百分制考核，采取一月一考、一季一评、一年一选的方式，每季度末评出优秀群监员，连续获得优秀等级的群监员将评选为年度公司优秀群监员。
　　加强群众监督力度，确保“查保促”工作在矿区落地生根。为规范群监工作，公司工会先后修订下发了《群众安全监督检查工作竞赛意见》和《群众安全监督检查委员会工作条例》。组织公司、基层两级职工代表采取重点巡视和单位自巡结合的形式，开展了针对高温雨季的安全巡视活动。坚持开展群监组织定期监督检查活动，规范使用“一表一卡”。创新应用了“群监员上岗监督检查工作考核卡”，在群监员中开展了“安全工作流程描述”活动，开展“安全隐患随手拍”“安全生产合理化建议征集”等活动，构建“群防、群控、群治”的安全生产长效机制。
（山东能源淄矿集团唐口煤业公司　张继涛、张建侠供稿）