去年以来，山东能源淄矿集团唐口煤业通过“创新平台”，为广大职工建功立业搭建“梦想舞台”，为企业发展提供人才支撑。
据了解，该公司将创新创效作为矿井降成本、增效益、谋转型的重要抓手，积极构建科技创新平台，在巩固研究中心、工作室、课题组的基础上,全面打造了集科研开发、成果转化、企业孵化、人才培养于一体的“众创空间”。建立了19个创新工作室，其中3个被命名为集团公司创新工作室、1个被授予山东能源集团“优秀创新工作室”称号，孙明、杨继泉被中国煤炭工业协会命名为“煤炭行业技能大师”。2016年6月份，公司分别与中煤科工集团、重庆研究院等三家单位签订了防冲智能钻车、气动自动钻车及柔性输料机三项技术开发项目的合作协议，实现了内部培育的创新成果向外部市场的有效转化。
　　凝聚职工智慧，展现职工作为。该公司通过“众创空间”积极探索支护新工艺，不断加强与科研院校的技术交流，与中国矿业大学合作开发了《深部特厚松软煤层放顶煤巷道支护技术研究》项目，研究了放顶煤巷道支护新技术，现场取得了较好的效果，该成果获得了山东省煤炭工业科学技术奖一等奖。通过优化730采区方案设计，减少巷道掘进924米，节约成本868.6万元。对6307工作面沿空留煤柱优化布置，面长增加了122米，多回收煤炭资源71.55万吨。通过在井下安装反渗透膜处理装置，降低排水综合费用，实现了年创效150余万元。
　　同时，该公司借助“首席技师工作室”、“劳模创新工作室”等平台，鼓励全员投身群众性创新创效活动。2016年共完成群众性创新项目198项，创效560万元。其中《大型硐室底板注浆封孔新工艺的改造与使用》、《冲尘喷雾装置的改造与应用》、《皮带机液压张紧系统保护优化》等创新成果，降低了职工劳动强度，提高了劳动效率，改善了现场作业环境，为安全生产提供了保障。
　　搭建“梦想舞台”的同时创造了巨大的劳动价值。该公司通过应用和实施矿井大客户直接购电模式，年节约电费572.6万元。通过测基数、算细账，将不同热值的煤配比销售，增加了销售收入1585.93万元。通过加强招投标、设计优化管理等措施，有效节约工程预算成本1018.2万元。2016年以来，公司完成了创新项目633项，全年创造效益2.87亿元。经过淄矿集团公司评审验收78项，创效5470.58万元，累计获得奖励396.91万元，创新创效与奖励情况均位居淄矿集团公司前列。
　　该公司大力实施“人才兴企”战略，建立技术、管理“双通道”成长机制，采取一系列创新创效人才激励措施，全面激发了全员创新潜能。目前，公司共有270人取得相应专业技术职务，390名员工取得高级工以上职业资格，为公司创新发展奠定了人才基础。（山东能源淄矿集团张继涛供稿）