为确保下半年安全目标实现，川煤攀煤公司太平矿结合实际，突出强化各级管理人员安全履职考核力度，努力为实现安全工作目标提供保证。
该矿为抓好安全生产责任制落实考核工作，专门成立了安全责任制落实效能监察考核领导小组，结合矿井安全生产实际，分四个阶段进行考核。相关考核部门对各级管理人员安全责任制落实、干部执行责任制、班前安全教育、特种作业人员培训考核情况等进行有重点的效能监察，以保证全矿各级管理人员安全责任制履职考核到位。该矿要求：各级管理人员要认真学习贯彻党和国家的安全生产方针，落实好政策法律法规，强化“四个意识”，紧紧围绕安全生产实际全面履行安全管理职责，并结合安全责任制落实情况逐条健全修改完善安全责任制内容，对出现履职不到位、工作责任心不强的管理人员给予组织和经济处罚。在此基础上，为保证安全责任制履职考核落到实处，全矿还加强各安全包保组监察作用发挥，要求各包保组成员树立“大包保”理念，按月对所包保单位管理人员安全责任制履职情况进行效能监察，保证了全矿各级管理人员安全责任制履职作用的有效发挥。与此同时，各基层单位结合本单位安全工作实际，采取制定考核表打分、按月将管理人员履职情况与收入挂钩考核相结合的方式，有效引导管理人员切实履行好安全责任制，努力促全矿安全生产工作有序开展，为实现下半年安全工作目标夯实基础。
（川煤集团攀煤公司 供稿）
