为进一步推进科学决策、民主决策, 川煤攀煤公司在《 “三重一大”决策制度实施办法》中，明确提出建立“三重一大”决策终身责任追究制度，建立健全公司及二级单位领导人员重大决策失误、失职、渎职责任追究倒查机制。
办法明确规定，“三重一大”事项与会决策人员须对会议的决策承担责任;集体决策违反法律法规、公司规定，违背集体决策规则、程序、纪律要求，给国家、公司及职工利益造成重大损失或严重不良影响的，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员应当承担主要领导责任，参与决策的其他成员应当承担重要领导责任。对11种违反“三重一大”决策制度，应进行责任追究的，要依据事实、性质、情节承担责任，依法依纪进行责任追究；对违规获取的不正当经济利益，责令清退；对造成经济损失的，承担相应经济赔偿责任。同时强调，对违规决策实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或退休，必须严肃问责。
为确保“三重一大”决策制度得到有效贯彻执行，公司已将此项工作纳入党风廉洁建设责任制考核的重要内容，领导人员经济责任审计的重点事项和民主生活会、领导人员述职述廉的重要内容，作为领导人员提拔任用、奖优罚劣的重要依据。
（川煤集团攀煤公司 供稿）
