面对较为严峻的安全形势，川煤攀煤公司大宝顶矿党委积极采取工作措施　，从落实安全教育责任，突出安全教育重点，增强职工安全生产意识，提升职工安全生产能力等方面入手，努力抓好职工安全教育。
　　 一是开好班前会。要求全矿采、掘、机、运、通各单位，每天必须坚持班班召开班前安全会。班前会重点对职工身体、精神状况进行排查；对上一个班的工作进行点评分析，强调当班安全质量和注意事项；组织职工学习安全教育主要内容；确定每一项工作的安全责任人，落实工作现场的安全互保人等，严格执行班前会七个程序。
　　二是讲好安全大课。建立健全“安全大课”备课制度，要求全矿各采掘生产队班和井下辅助队，在组织安全大课前，做到认真备课，确定主讲人和具体内容，辅助队每月、采掘队每周必须组织一次“安全大课”，保证学习教育活动质量，突出针对性和实效性。
　　三是管理人员履行好现场安全教育职责。落实各级管理人员安全教育职责，要求其在深入作业现场时发挥好带头作用，以对现场职工的安全知识、作业技能、隐患识别与排查处理、制止违章等采取现场说教、现场帮教、现场示范、现场隐患排查整改等方式开展现场安全教育。
　　四是发挥党员现场安全教育作用。要求各级党组织在深入开展党内“双无”、党员示范岗、党员安全责任区活动的同时，还要注重引导党员发挥模范作用，协助党组织做好作业现场的职工安全教育工作。
　　五是加强特殊岗位人员现场安全教育。以瓦安员、群安网员、青安岗员及班组长、生产骨干在职工群众中的特殊身份，发挥典型示范作用，利用各自优势，对现场职工的安全知识、作业技能、隐患识别与排查处理、违章人员等开展说教帮教工作，发挥特殊岗位人员现场安全管理、安全教育、安全监督的作用。
　　六是强化特殊群体安全教育。坚持以人为本、人文关怀，注重心理疏导，搞好思想麻痹、行为不端、技能较差、家庭困难等特殊群体人员的安全教育，充分理解、关心和帮助特殊群体人员。
　　七是开展家属协管会安全教育。通过建立健全家属协管会机制，积极开展形式多样、职工群众喜闻乐见的安全教育和安全文化活动，使安全教育进通勤、进社区、进家庭，发挥家属安全协管优势，营造全矿上下人人关心安全，全员抓安全、保安全的良好氛围。
　　八是开展安全生产风险分析活动及专项安全教育。要求采掘、生产辅助单位围绕“安全认识”、“质量标准化”、“文明行为规范”、“职工操作技能”和“干部作风、职工劳动纪律”等方面，找准安全风险点，搞好安全生产风险分析，完善安全风险防范措施，落实好各级领导和各岗位的安全风险防范责任；并以安全生产风险分析活动的情况作为本单位职工安全专项教育的内容。（攀枝花煤业集团公司供稿）