10月22日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈劲松率相关人员到太平矿调研工会工作。
　 
　　陈劲松一行首先来到该矿综采三队和掘进二队，仔细检查相关资料，并就群监员履职、互动式班前会、安全班组建设、公开工作等相关工作与两队负责人进行了面对面交流。陈劲松指出，两队班子成员对工会工作方向明确，思路清晰，但还是存在一定差距。在今后的工作中，要进一步将工会工作抓细、抓实，确保工会工作有想法、有做法，有实效；要充分调动群监员现场安全监督的积极性，让群监员敢管、想管、愿意管，在做好本职工作的基础上，发挥群监员的作用，真正做到“两保、两干、三查”，促进群监工作良性发展；要切实推进互动式班前会工作，逐步将互动式班前会上干部与职工、主持人与职工之间的互动变为职工与职工之间、重要岗位作业点之间的人员互动，提升职工的自我保安意识，达到相互提醒、相互帮助的良好效果。
　
　　随后的调研座谈会上，陈劲松听取了该矿工会负责人对今年以来工作完成情况、存在的主要问题及下步工作打算汇报。陈劲松要求，要化繁为简，注重效果，以效果为问题导向来考虑制度、办法和手段，确定目标后尽量用简单的方法、简单的路径去做；工会工作要突出重点、精耕细作，避免平均主义，要紧扣中心抓结合，在群众安全健康、互动式班前会、“三违”人员帮教等方面进一步提档升级，同时将群监员安全示范点工作建设好，矿工会要紧盯此项工作，思考怎样做、如何做的问题，确保工会工作及群安工作有自己的模式、自己的工作体系和方法；要进一步做好职工技能提升工作，充分发挥好“刘自清劳模安全创新工作室”的积极作用，真正实现创新、创效，解决实际问题，同时，认真做好“师带徒”工作，切实提高职工技能水平；要扎实做好“公开上墙”工作，维护职工的合法权益，保护和调动职工的工作积极性；要进一步加强对工会干部的培训培养工作，进一步提高工会干部的素质修养，促使工会干部真情的关心、关爱职工群众，让职工群众深切地感受到工会“大家庭”的温暖；要切实加强“工会小家”建设，进一步增强班组凝聚力；要求真务实，努力打造好太平工会工作品牌，确保工会工作收到更好效果，创造更大价值。

（川煤集团攀煤公司 供稿）