日前，山东能源龙矿集团下发了《龙口矿业集团有限公司关于建设创新型企业的实施意见(暂行)》，对建设创新型企业进行部署。
　　《意见》指出，加快创新型企业建设指导思想是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕集团公司“稳定、持续、高效”发展战略，按照“提速、提质、提效”工作要求，以体制机制创新为引领，以重大项目为依托，以成果转化应用为重点，以产学研结合为方向，以考核激励为抓手，深入实施“技术创新、管理创新”双轮驱动，深化拓展“大众创业、全员创新”双创空间，全面调动广大员工创新创造积极性，不断提升企业自主创新能力，促进发展方式转变、增长动力转换和产业优化升级，为集团公司稳定、持续、高效发展提供强力支撑。
　　《意见》指出，加快创新型企业建设坚持目标导向原则，分工协作原则，注重实效原则，责任考核原则。要通过加大自主创新，着力实现“五个一”具体目标，即实施一批重大科技项目；突破一批核心关键技术；取得一批省级以上创新成果；培养一支业务精湛的创新人才队伍；建设一批层级不同的创新研发平台。力争到2018年末，指标量化、绩效考核的创新成效评价机制在各单位、部门得到全面推广，集团公司的创新组织架构和管理机制更加完善，全员创新氛围更加浓厚；科研经费投入占主营业务收入3.2%以上；创新成果转化率达到55%以上，创新增效2亿元以上；专利数量较2017年增幅30%以上；申报一家市级企业技术中心和一家科技中小型企业；企业创新能力大幅提升。力争到2019年末，自主创新的体系机制、政策环境更加优化，面向基层、服务现场的自主创新平台扎实落地，全员创新活动全面推进；科研经费投入持续增长，占主营业务收入3.5%以上；创新成果转化率达到60%以上，创新增效3亿元以上；专利数量稳步攀升，较2018年增幅30%以上；申报一家高新技术企业，培育一家产学研合作示范企业；以国家级技术中心为载体、以防冲击地压、信息化关键技术为支撑的技术品牌基本形成，企业核心竞争力进一步增强，创新型企业建设取得明显成效。
　　《意见》要求，在创新内容方面，要围绕创新型企业建设，推进落地“十大创新建设工程”，即创新体系建设工程、产业优化升级建设工程、创新人才培养建设工程、重大科技专项建设工程、创新平台建设工程、自主创新建设工程、产学研合作建设工程、知识产权建设工程、管理创新建设工程、创新文化建设工程。
　　《意见》指出，在实施步骤方面，龙矿集团建设创新型企业活动两年为一个周期。自2018年5月20日至2019年底为第一个推进周期，历时一年半时间，分四个阶段进行，包括规划制定阶段（2018年5月20日～2018年6月10日），宣传发动阶段（2018年6月11日～2018年6月30日），组织实施阶段（2018年7月1日～2019年10月31日），总结提高阶段（2019年11月1日～2019年12月31日）。在前三个阶段的基础上，各单位要对活动的组织开展情况进行认真总结，结合集团公司第八次科技大会工作部署，挖掘成绩亮点，总结成熟经验，表彰先进典型，巩固活动成果，形成自主创新长效机制。
　　在保障措施方面, 《意见》要求，要认清形势，咬紧目标；加强领导，完善组织；明晰职责，密切配合；注重结合，整体联动。
　　《意见》还确定了具体考核奖惩办法。
（山东能源龙矿集团　曲日涛供稿）