山东能源龙矿集团郓城煤矿紧紧咬定全年各项任务指标，在聚力攻坚中发力突破，在誓保稳定中争创佳绩，有效确保全年各项任务指标有效落地，以担当奉献的精神和务实作为的行动落实党的十九大精神。一是树牢意识保大局。牢固树立“责任担当奉献”意识。以建设 “品牌矿井”为己任，全力提升政治担当，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事，高效有序推进矿井建设发展；牢固树立“主动对标赶超”意识 ，结合“走出去”和“请进来”的方式，积极开展对标学习，全面掀起解放思想、变革创新“头脑风暴”，博采众家之长，规划好现代化大型矿井发展“路线图”。二是夯基固本求实效。从讲政治的高度抓好安全生产，切实增强“万无一失”的责任意识和“一失万无”的忧患意识，真正把安全生产工作抓紧抓牢，确保安全生产形势持续稳定。坚持“全心全意为员工服务”的宗旨，全速推进“虚拟社区”建设，全面提升员工幸福感、归属感。严格落实《综治维稳网格化管理实施方案》，全面完善维稳网络，充分发挥各级“网格长”、“网格员”作用，真正做到各类矛盾纠纷情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层，实现了由事后处置向事前防控、被动防范向主动治理、保稳定向创稳定的转变。三是聚焦重点求突破。聚焦“国家一级标准化矿井”创建主线，制定总体规划，对照新版《煤矿安全生产标准化定级考核办法》和一级标准化矿井初审查问题，进一步做好整改整治以及“美化、亮化、绿化”工作，全力确保年底前顺利通过国家一级标准化矿井验收；聚焦“查隐患、堵漏洞、防风险”效能监察活动主线，以物资材料供应、外包工程管控、外委设备维修、日常煤炭发运、后勤物资采购等为切入点，进一步规范内部管理秩序，优化业务流程，消除潜在风险，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。四是党政同责促发展。将党建融入矿井安全生产经营全过程，全面发挥党建工作把关定向作用，把党组织的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势。科学理顺党政参与企业重大决策的工作流程，有效形成了管理共抓、队伍共建、发展共促、责任共担、文化共育的“五共”工作机制，有效助推矿井健康快速发展。（山东能源龙矿集团　供稿）