山东能源龙矿集团以开展服务型党组织“六进”示范和论坛活动为抓手，着力在三个方面下功夫。一是在凝聚全员攻坚的“正能量”上下功夫。注重发挥思想政治工作的教育引导和凝心聚力作用，深入开展以“得与失、优与劣”、“归核聚能、转调发展”为主题的形势任务教育，以“5121典型引路工程”、“先模事迹宣讲团”为主题的典型引路教育，以“勇于担当、敢于负责、从严标准、用心干事”为主题的作风优化教育，在充分发挥企业报刊、广播、电视、网站以及图书室、活动室、文化广场等传统宣传思想文化阵地作用基础上，善于运用手机报、QQ群、微博、微信等新媒体，打造思想政治工作的新阵地、新平台。二是在维护党员与员工群众民主权益上下功夫。以服务型党组织“六进示范”活动和“职代会星级创建”活动为抓手，规范完善党务公开、政务公开、厂（矿）务公开民主管理机制，做到源头、过程、结果“三公开”，维护广大党员员工群众依法享有知情权、参与权、表达权、监督权；充分发挥员工群众的聪明才智，在各级管理人员中开展管理诊断活动，多层面开展“金点子”征集和合理化建议活动，为企业发展献计献策、出谋划策。三是在维护企业和谐稳定上下功夫。突出落实各级信访稳定工作主体责任，确保将问题化解在基层；更加关注人文关怀和心理疏导，大力推广员工帮助计划、全员大沟通、“五小”工作法，减轻员工心理压力；积极做好群众安全、协管帮教、治安保卫、帮扶救助、后勤物业等工作，提高企业安全稳定系数与职工幸福指数；格外关心和帮助外出创业职工和“空巢老人”，大力推广“虚拟社区”、“代理儿女”等做法，消除外出创业职工后顾之后；构建扶危济困的长效机制，深入开展党员领导干部联系职工困难户“一帮一”和“送温暖”、“献爱心”等活动，帮助职工解决实际困难。（山东能源龙矿集团供稿）
