“两学一做”学习教育开展以来，山东能源龙矿集团郓城煤矿党委坚持将学习贯穿始终，按照“实际、实用、实效”的原则，不断延伸学习教育触角，营造了浓厚的学习氛围。
一是学习平台向基层延伸。党委层面，充分利用每周六早晨时间开办了“党员领导干部大课堂”，在内部网站开设了“学习教育在基层”专题，在宣传栏开辟了“两学一做”学习教育专栏，逐级创建了“党员活动室”，为工作开展提供了学习交流平台。党支部层面，按照庄重、整齐、美观、实用及勤俭节约原则，自主创建了“党员活动室”，并充分利用“三会一课”、班前会等经常性的教育途径、教育方式、教育手段，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。
二是学习组织向日常延伸。为有效缓解工学矛盾，破解学习培训覆盖面不足等瓶颈问题，该矿党委积极探索实施“互联网+”学习教育模式，各党支部都建立了党支部书记学习教育微信群，将“两学一做”学习内容适时发布到微信群，广大员工可以通过手机随时下载学习内容、交流互动，实现了学习教育从集中向日常的延伸，有效提升了学习效果。
三是学习内容向一线延伸。结合矿井安全生产需要，制定了新版《煤矿安全规程》学习宣贯实施方案，举办了首届“岗位安全描述”比赛、支护工和瓦斯检查工技术比武、应急自救互救知识培训，巩固提升了矿井安全保障水平。同时，邀请华北科技学院刘金海博士到矿进行防冲专题知识讲座，提升了工程技术人员整体素质，有效支撑和保障了矿井建设发展的需要。（山东能源龙矿集团供稿）
