山东能源龙矿集团热电公司坚决守牢安全底线红线，以“四个提升”构建“人人关注安全、人人守护安全、人人治理安全”的安全生产大格局，全力以赴实现全年安全生产目标。
一是提升公众安全理念，培训考试入脑入心。通过专题培训、举办专题网络课堂等形式，深入学习宣传习近平总书记关于安全生产重要论述、新《安全生产法》、“两票三制”技术措施和操作规程等。组织开展全员安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，以安全生产法律法规、政策文件、标准规程和风险隐患双重预防体系建设为重点，推动企业全员安全知识应知必会。
二是提升公众安全责任，隐患排查全员参与。针对蓝有公司外委施工、锅炉机组检修、气体分公司重大危险源等方面全方位分析风险隐患，在企业负责人带领管理人员查隐患的基础上，开展“全员身边隐患大排查”活动，按照热电公司员工安全隐患奖惩制度对征集的隐患进行统计奖励，鼓励基层员工积极参与风险隐患排查工作，促进全员参与安全管理的积极性。
三是提升公众安全素养，遵章守纪从我做起。每日利用班前时间开展“安全5分钟”宣教活动，引导公众学习安全管理应急知识，有效增强员工的安全责任意识和事故防范能力。开展线上线下咨询解答活动。线上，以微信群、钉钉等新媒体平台，介绍安全生产工作举措。线下，组织安全监管人员到生产车间和公共场所，普及安全常识，解答员工群众提出的疑惑咨询。
四是提升公众安全技能，防治并举务求实效。利用微信平台，推送安全动漫，安全生产小知识，事故案例警示教育，深入剖析事故原因，深刻吸取教训，切实引以为戒，防范同类事故发生。结合当前安全发展、安全生产中的热点难点问题，梳理总结整治措施、整改成效，督促整改关键环节的典型问题，扎实推进问题整改，促进企业本质安全。（山东能源龙矿集团 供稿）
