山东能源龙矿集团龙凤热电党总支深刻认识到，要实现扭亏为盈的任务目标，必须坚持党的领导，不断提升党建工作站位，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，以高质量党建推动公司实现高质量发展。

　　一是将党史学习教育贯穿始终，发挥好党建政治引领作用。今年以来，该公司党总支组织召开中心组学习会议18次，建立了“第一议题”制度，集中学习了习近平“七一”讲话等20余项内容，组织40余名党员干部赴地雷战博物馆进行参观学习，学好党史这门“必修课”；在做好个人自学的基础上，积极用好学习强国、“灯塔-党建在线”等学习平台，并专题宣讲3次，录制短片6个，跟进做好党史学习教育，学史增信、学史明理、学史崇德、学史力行。结合实际加强意识形态工作，制定印发《网络负面舆情责任追究办法》，积极开展“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”主题形势任务教育，组织开展形势任务宣讲5次，开展问道员工活动征集意见建议39项，进行学习研讨2次，有效凝聚了“一家人”“一盘棋”“一条心”的思想，保障了队伍稳定。

　　二是积极参与安全生产，发挥好支部战斗堡垒作用。该公司党总支坚持把巡察整改作为补短板、强弱项、堵漏洞的重要途径，制定了49项整改任务，结合“制度落实年”活动，查缺补漏了各类制度，不断提升管理质量和水平。加强党风廉政建设和反腐败工作，组织开展“学法纪、转作风”党纪法规知识学习测试65人次，加强了采购等各环节监管，有效控制了成本支出。加大队伍建设，新发展党员3人，组织赴集团公司脱产培训3人次，招聘大学生4人，并印发了《关于激励员工参与在职教育的意见》，鼓励员工加强学习，储备后备力量。将支部建在项目上，开展了检修班组达标整治、安全培训提升行动等系列工作，努力为各项工作任务圆满完成保驾护航。

　　三是扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，发挥好党员先锋模范作用。该公司重新筛选群监员、青安岗人员12人，协助各单位加强安全管理；开展了“跑出新干劲 大干一百天”主题长跑比赛等6项文体活动，丰富员工业余文化生活；暑期发放西瓜、雪糕等降暑用品10余次，提高员工幸福指数；建立书籍阅览室，员工自主捐赠及公司采购书籍600余本，丰富员工专业知识；进行洗车点改造、发放仲秋节慰问品，切实提高职工幸福感、归属感。深入开展“信访法治宣传月”活动，强化厂区治安管理，抓好重点人员稳控，开展一对一帮扶教育，妥善化解了各类矛盾问题。

（山东能源龙矿集团  曲日涛供稿）