专业培训“系统化”。在各专业邀请“学科带头人”和内部安全生产专家，负责对专业的管理人员、技术工人进行系统性培训，做到了不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求，达到了对公司安全生产工作精准指导，全面提高了各专业骨干队伍的整体水平，提升了超前预防和处置重大安全问题的能力。截至目前，已组织开展了5场专业培训，累计培训达200余人次。
警示教育“常态化”。该公司自安全生产月以来，利用安全调度会每天集中组织观看安全警示教育片；运行车间党支部每周都根据自身安全工作特点和重点“量身选定”一个事故案例在班前会上进行讲解；同时，对公司历年来发生的安全事故，组织了模拟事故现身说法，采取身边人说身边事的形式，由亲历者讲述发生在身边的危险故事，实现了警示教育不断线，以典型事故案例警示教育员工，增强了员工的安全生产意识，筑牢安全生产防线。
“三违”帮教“亲情化”。加大“三违”帮教力度，对“三违”人员采取“家庭式、亲情化”帮教，由“三违”员工本人进行情境模拟体验，约请安全无事故的老职工讲经验、讲方法协同帮教，让“三违”员工的家属与其面对面分析危害、预想后果，让家人用亲情去感化教育“三违”人员，避免了生硬说教、“以罚代管”的被动式管理，实现了用爱去管、用心去做的温情式管理，使违章职工自我反省，杜绝了再次违章行为。
应急演练“精准化”。该公司坚持贴近实战、注重实效原则，广泛深入开展实战化应急演练，自安全生产月开展以来，组织开展了特种设备应急事故演练和消防演练，在演练过程中，应急组指挥有力、环节紧凑,应急人员分工明确、反应迅速、配合默契,严格按照规范流程执行,顺利完成了模拟演练。通过演练，让职工了解和掌握了如何识别危险、如何采取必要应急措施等基本技能,以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的应急处理能力,为企业安全生产提供坚强保障。
（山东能源龙矿集团办公室 曲日涛供稿）
