今年一季度，受疫情和春节消费叠加影响，矿区食堂菜品价格浮动较大。为确保职工吃得舒心，该矿生活委员会主动对接市场，开展了“想民忧、解难题、赢尊重、促和谐”为主题的专项巡视活动。他们深入矿区周边的超市、贸易市场，对食堂常用的时令蔬菜进行价格、质量比对。“我们在价格比对的同时，对蔬菜的新鲜度，菜农供应还是菜贩售卖，全部考虑在内，在实现价格最优的同时，确保供应食堂的菜品最鲜。”该矿生活委员会成员刘波介绍。
做好职工的衣食住行，提升幸福“质感”，是最直接的民心工程。今年，该矿牢牢抓住职工关注的关键小事，推出了“春送知识、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的民生服务“清单”，以送知识、送服务、送温暖的形式，实现了“季季有主题、月月有活动”，让民生政策在矿区“落地”。今年一季度，该矿工会为7个女工小组和19个车间工会发放《民法典》《习近平扶贫故事》《平语近人》等书籍174。他们陆续为住宿职工更换床单、被套，并备足了100套床品。
“前几天，我们工区把原有的大型设备备件从工区大库内整理到井口物资棚，分类摆放，一目了然，再加上距离井口很近，使用起来更‘顺手’。工效还提高了60%呢！”该矿皮带工区材料员姚义杰指着身边摆放整齐的大型滚筒和往复式给煤机介绍。以改善民生为先导，该矿致力于矿区环境治理，对办公区域、生活区域以及设备物资区域的32项具体环节进行细化分解，以“全方位、多角度、全覆盖”的全景”模式，推动环境整治“人+机+物+环”的上下联动、同向发力，用洁净亮美、绿色生态的矿区环境，传递民生情怀。现如今，设备的规范摆放不仅让不同性能的设备实现了分区、专库存放，而且成了矿区的“颜值担当”。
民生服务“清单”实打实，问题清单同样“给力”。围绕制约矿井发展的重点、难点问题，该矿以“深下去、提上来、解决掉”为导向，对基层一线的“碎片”信息进行梳理，并利用职工代表大会契机，对征集的43份提案逐项、逐条审、分类、研究，明确重点办好的6项民生实事，实行民生项目“一追到底”，构建了“一项一清单、一季一监督、半年一报告”的监督机制，真正把民生工程办成“民心”工程。
（山东能源龙矿集团办公室 曲日涛供稿）
