“一不私设小金库、二不独断专行、三不吃请收礼、四不个人换好处、五不打骂工人、六不优亲厚友、七不脱岗空岗、八不公物私用。”这是山东能源龙矿集团开展廉洁文化进区队到班组活动中，要求各级“四管”人员遵守的以“八不”共识为基本内容的行为规范。
“此次活动是按照集团党委要求，推进治理“小官弄权贪腐”向基层延伸的深化，在前期充分调研、选取单位试点的基础上全面开展的。就是要弘扬“廉洁有尊严”的廉洁文化理念，明确和规范基层廉洁从业行为，最大限度提高区队班组层面“四管”人员的廉洁从业意识和职工的监督意识，为干事创业营造良好环境。”该集团纪委副书记彭德霞说。
各单位围绕活动主题，开展了形式多样的活动。热电公司为各车间、班组制作党建廉政园地，将关键岗位禁令、廉洁文化宣传融入其中，在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、格言警句。坚持车间、班组厂务公开、民主、公正，工分、工资和奖金及时上墙。李楼煤业在公司范围内开展了“八不承诺活动”，组织副科级以上管理干部、“四管”人员、各班组长认真对照“八不”标准，结合岗位实际，逐条进行承诺，《承诺书》进行公示，接受员工的监督。海阳龙凤热电公司开展家庭助廉活动，邀请党员干部及四管人员家属，召开家庭助廉会议，讲清违规违纪对家庭的危害，发挥“家庭贤内助”作用。
“廉洁文化进区队到班组活动，对矿井单位加强区队班组的廉政建设有很强的指导意义，我们将按照八不共识的要求，在理念渗透、制度规范、行为养成上着力，营造风清气正的氛围”。该集团梁家煤矿纪委书记李明表示。
（山东能源龙矿集团办公室 曲日涛供稿）
