针对高温高热天气给员工身体健康和矿井安全生产带来严峻“烤验”的实际，铁法能源大隆矿及时开启防暑降温模式，通过严把三关助力员工应战“高烤”，保障矿井安全生产。
　　严把监督教育关。进入高温暑季，该矿要求各区队适时延长班前教育时间，加大对安全薄弱人员的岗前筛查，指定区队跟班干部和当班班长为第一责任人，广泛通过观察、询问、表述、测试等流程，严格对照 21种不安全人员的表现排查认定不放心人员，并有效采取预警提示、干预介入、定位帮教等手段合理调控。各单位还以微信工作群为载体，聚焦防暑宣教主题，大力普及相关知识，并对员工八小时以外的业余活动动态预警，提醒员工要保证充足的睡眠时间，绝对禁止疲劳上岗。在加大班前排查和班后管控的同时，该矿安监处严格执行员工入井检身制度，入井人员100%过筛子检身，情绪异常、身体不适、酒后上班人员绝对禁止下井作业，把住了入井安全关。
　　严把隐患排查关。为做好采掘工作面防暑降温工作，进入暑季，该矿组织专人针对井下各通风巷道存在的通风阻力大和局部漏风问题开展了一次专项排查治理，合理优化了矿井通风系统，对高温区域采取调整作业面风量、喷雾降尘降温等手段不断改善劳动环境。东二1502工作面运、回顺巷道走向长度均为2000多米，属于长距离通风工作面，是该矿的高温热害防治重点，该矿在加大配风量保证工作场所温度适宜的同时，灵活调整员工的集中作业时间和现场工作量，最大限度地减少了员工因高温造成的职业危害。该矿还把各地点的零散工程作为了防暑监察重点，对单人独岗作业人员、零散施工作业区域由跟班安检员进行“一班三检”动态监管。绞车司机、把钩工、副井拥罐工、井上下电工、电机车司机等几大特殊岗位工种严格执行班中汇报安全确认制度，消除了危险源，保障了安全生产。
　　严把后勤保障关。为把防暑降温工作落到实处，该矿及时启动了后勤保障机制：矿卫生保健站联合各基层区队成立了高血压联防联控小组，对全矿存档注册的412名一至三期高血压患者动态监管，全天提供咨询检测服务。后勤科每天熬制100余斤的绿豆汤，提供给井下和地面员工做为防暑饮品。工会女工部还组织女工及家属在井口开展“送清凉、保安全”主题活动，使入井员工在炎炎夏日里真切地感受到了丝丝清爽和浓浓关爱。该矿食堂严格按照《食品卫生法》的要求加大了夏季食品采购、加工、防腐、消毒等方面的安全管控，杜绝腐败变质食品走上餐桌，保证员工健康饮食，为矿井安全生产提供了保障。
(辽宁铁法能源有限责任公司供稿）