强化安全宣教。该矿以职工安全教育为抓手，充分利用电子大屏、牌板、微信公众号等载体，宣贯安全生产法律法规、煤矿安全规程、标准化作业流程，加强职工安全理论知识学习。深入开展事故案例大讨论、安全宣讲进班组、安全知识问答等活动，通过集中学习、交流讨论、个人自学等方式，引导广大职工践行安全文化理念，规范安全生产行为，让安全理念渗入人心。
强化安全培训。该矿把职工安全培训和岗位技能提升作为安全管理的重点，大力开展岗位技能练兵和事故应急演练，增强班组安全生产意识，提高职工安全技能水平。针对职工技能素质参差不齐的情况，建立操作技能等级台账，分批次、分岗位、分工种进行授课讲解，采用“一帮多”“传帮带”的形式开展针对性的技能培训，有效提升职工岗位操作技能水平，确保职工岗位标准化操作。
强化隐患排查。该矿建立超前预防管理机制，针对重点区域、重点设备、重点时段、重点环节和岗位，排查确认隐患风险点，确定风险等级，制定管控措施。建立全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理和闭环管理机制，确保现场无隐患、设备无故障、人员无违章。加大隐患排查治理力度，实现发现隐患、落实责任、跟踪考核、限时整改闭合循环，形成全员、全过程、全方位的隐患整治体系。
强化责任落实。该矿严格落实安全生产主体责任，细化责任落实，形成“一级抓一级、一级对一级负责”的安全保障体系。严查各级干部跟班带班值班、请销假制度落实情况，加强现场跟踪管理，确保现场监管责任到人、落实到位，切实把安全工作落到实处、抓出成效。严格责任追究制度，对存在的问题没有及时有效解决的，逐级追责、从严问责，确保责任落实到位。
（于黎明 乔盼盼）
