3月6日，笔者获悉，河南能源焦煤集团九里山矿党委创新实施党员量化积分管理制度，通过“一周一积分、一月一公示、一季一表彰”等方式，充分调动党员的工作积极性，切实发挥党员的先锋模范作用。
该矿党委紧紧围绕党员岗位履职、参加组织生活、发挥先锋模范作用等，设置积分考核内容，制定“加减分”标准，让党员义务更加明细化、要求更加具体化。“党员量化积分让‘好与差’有了镜子，党员随时可以‘照一照’，促使其肩上有责、争先有标、行为有尺。”该矿组宣科科长张玉荣说。
该矿各党支部建立了党员积分台账，每周按照考评标准对每名党员进行评分，制作了“党员量化积分”公示牌板，每月公示量化积分结果，让党员全程参与、清楚积分、明白排序。根据党员量化积分结果，该矿党委每季度评选出10名“先锋党员”进行表彰奖励，形成了人人比学习、个个争服务、处处作表率的良好局面。“看着荣誉墙上那些‘先锋党员’，我心里羡慕得不行，下季度我一定努力工作，争取上榜。”“‘先锋党员’主动作表率，咱们也要跟着学、跟着做。”在荣誉墙前，该矿党员热烈讨论着。
“现在党员量化积分成了我们党支部的‘新闻头条’，每次刚把月度积分张贴在公示栏，就有一堆人排队等着看结果。”该矿供应科党支部书记单志刚告诉笔者。（王梅 赵乐）
