颂清风，以正养廉。该公司纪委充分利用企业微信公众号、文化长廊、OA办公网倾力打造了“一微一廊一OA”三位一体宣传平台，并设立专栏定时推送警示教育系列片、警示案例等，引导党员干部以案为鉴、以案促改。同时，还组织开展廉洁书画摄影展、收集手写洁家廉书等活动，将廉洁触角从单位延伸至家庭，从“八小时内”的工作拓展到“八小时外”的生活，以灵活、新颖、接地气的方式，筑牢廉洁防线。
促廉洁，以防促廉。该公司纪委还以案促改为抓手，通过组织开展党委中心组以案促改专题研讨会、党员干部警示教育、集体廉政谈话、签订责任书等形式，引导党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。今年以来，组织分级谈心谈话2轮次，廉政谈心谈话17人次。同时紧盯涉权重点岗位、关键环节开展廉洁“大体检”活动，排查廉洁风险点40条，做到了抓早抓小、防微杜渐。
扬正气，以严正廉。该公司纪委在加强对干部酝酿选拔任用、定人定岗、研究决定的全过程监督的同时，突出对选人用人民主推荐、民主测评、考察、公示等重点环节的监督。特别对涉及评先评优、干部选拔的对象，坚持原则，把好廉政鉴定关，全面考察，不留情面客观公正给出建议，并通过《效能监察建议书》《监察通报》及时曝光批评，进一步弘扬了企业清风正气。 （孟福生 ）
