一是政治站位突出“高”。坚决扛牢扛稳管党治党主体责任，从“明”和“严”入手，推动各级党组织自觉同党中央精神对表对标，加快实现由“结果领导”向“全过程领导”转变。所谓“明”，就是明纪律、明规矩，坚持教育在先、警示在先、预防在先，一体推进“三不”，把“案”的范围扩展到安全、环保、保密等领域。所谓“严”，就是完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度，对不担当不作为、失职渎职的严肃问责，对改革攻坚关头、重大矛盾面前临阵脱逃的严肃追责。
二是监管方式突出“新”。聚焦腐败行为的新表现、新特点，持续健全违规经营投资责任追究工作机制，加快共享中心建设，打造汇集人、财、物、产、运、销，工程建设、招标对标等信息的大数据监督平台，并利用信息技术发现矛盾和异常，追踪违规违纪行为，持续提升监督效能，持续推动监督下沉、监督落地。同时，积极探索上下级定期谈话等方式，破解对“一把手”监督和同级监督难题。
三是作风建设突出“实”。坚持把监督检查中央八项规定精神执行情况与习总书记关于制止餐饮浪费指示精神结合起来，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，严查享乐主义、奢靡之风，倡树实干导向、廉洁风气，推动干部作风建设再上新台阶，持续巩固提升“领导有威信、干部有激情、职工有信心”的良好局面。深化“干部作风整顿年”活动，坚决重拳整治职工身边的腐败和作风问题，持续为基层松绑减负，进一步激发干的动力、树好干的导向、健全干的机制，引导党员干部职工在融入新发展格局上积极主动，在深化内部改革上敢闯敢试，在提质增效上担当作为。
四是队伍建设突出“强”。深化运用“四种形态”，坚持“三个区分开来”，精准把握为公与谋私、工作过失与玩忽职守、改革先行先试与蓄意违纪违法的界限，健全完善纠错容错机制，激发党员干部干事创业内生动力，释放激励干部担当作为的“正能量”。加大严管严治力度，以最严格的约束和监督，定期排查问题线索，防止“灯下黑”，努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。同时，坚定反腐败的斗争意识，大力改革教育培训，强化精准思维，持续树牢反腐败斗争意识，推进规范化、法治化、专业化建设，用法治思维和法治方式推进监督、防治腐败。
（中国平煤神马集团 供稿）
