2月2日，省政府国资委党委召开2020年度省管企业党建工作责任制述职评议会议后，中国平煤神马集团党委于2月4日召开常委会（扩大）会议，全面传达学习贯彻省政府国资委胡广坤书记的讲话精神，并于当天下午召开集团2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会，系统深入谋划安排落实措施。集团党委要求各级党组织要站在讲政治的高度,迅速传达学习,全面贯彻落实,突出政治性、体现时代性、增强战斗性，不断增强各级党组织政治领导力、思想引领力、组织战斗力、发展推动力、创新创造力和自我净化力，促进党建工作与生产经营深度融合，以党建高质量推动转型发展高质量，加快建设世界一流能源化工企业。

　　一、突出政治建设，紧握理论之匙。牢牢抓住政治统领这一重大原则，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强“四史”学习教育，引导党员、干部加强党性锻炼、党性修养，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，百折不挠把自己的事办好。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，拓展与中央党校合作领域，创新“千万工程”教育模式，完善党委理论学习中心组学习巡听旁听制度，推动全员大学习、能力大提升。精心组织、隆重庆祝建党百年华诞，广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”等活动，以实干实绩实效为党旗增辉。深入贯彻落实政治建设若干措施，把党的领导融入企业治理各环节，完善党建工作与生产经营深度融合的体制机制，营造干事创业、风清气正的良好政治生态。

　　二、建强骨干队伍，集聚强企之智。一是树立正确用人导向。把能不能坚决落实上级决策部署，能不能科学把握“六个坚持”，是不是讲政治、德行好、重担当、守纪律，是不是会创新、保安全、守环保、敢改革、能创效，作为选拔任用和评价干部的重要标准。敢于打破常规，大胆提拔重用敢于担难担险，勇于破局突围，善于提质创效，能够改变单位发展面貌、带领职工共同富裕的干部，无论年龄阶段及学历层次。建立完善退出机制，及时调整不能在工作中做出实实在在业绩的干部。二是旗帜鲜明激励担当。坚持严管厚爱相结合，研究出台严惩诬告、激励担当的相关举措，制定尽职合规免责事项清单，加快形成干部为事业担当、组织为干部担当的良性互动。三是大力实施招才引智。深化人才发展体制机制改革，坚持“内培”与“外引”相结合，积极引进和留住本土异地“金凤凰”，探索实施人才分类分层分级管理制度，让各类人才智慧活力充分涌流。

　　三、深化组织建设，夯实发展之基。坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，找准基层党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。注重融入“六个坚持”抓党建，发挥好“三四四一”党建工作机制、首山化工“四带四促”党建工作法等党建品牌抓手作用，推动党建责任制和生产经营责任制有效联动，以企业改革发展成果检验党组织战斗力、执行力。对地域相邻、专业相近、产业相同的基层党组织，试点推进合并重组，进一步压层级、优机构、减职数，优化总部机关及基层单位组织机构。树立大抓基层鲜明导向，选优配强基层党支部书记和党务工作人员，落实领导班子联系点制度，积极探索机关干部下基层挂职锻炼新途径。扛牢社会责任，巩固拓展脱贫攻坚对口帮扶成果。

　　四、全面从严治党，筑牢廉洁之堤。一是持之以恒强作风。坚决做到信念必须更牢、纪律必须更严、作风必须更硬、工作必须更实“四个必须”，推进干部作风建设再上新台阶。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续大力整顿干部作风，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负赋能，把各级党员领导干部精气神汇聚到聚精会神抓安全、一心一意谋发展、专心致志提效益上来。二是坚定不移严纪律。严明纪律约束力和制度执行力，自觉用“十条红线”规范行为。持续完善“六位一体”大监督体系，不断拓展审计监督广度和深度，压茬推进党委巡察，适时开展提级巡察、专项巡察，探索应用“互联网+”督查新模式，全方位扎牢制度笼子。坚持问题导向开展专项治理，探索设立区域综合纪检监察组，建立廉政风险提醒制度，实现纪检监督全覆盖。三是锲而不舍反腐败。始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪，严肃惩处违规经营投资、违纪违法案件，坚定深化以案促改，不断增强“三不”一体联动效应，把“严”的主基调长期坚持下去。

　　五、坚持共建共享，扛牢惠民之责。持续丰富“企业发展，职工共享”核心理念内涵，通过不断做强做优做大企业，让职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一是把士气鼓得更高。构建高效多维的融媒体传播矩阵，着力打造直面市场的竞争文化，闻令而动的执行文化、制胜未来的创新文化，担当奋斗的实干文化，让“幸福是奋斗出来的，质量效益是干出来的，工资是劳动挣来的”价值理念落地生根。加强网络舆情引导管理，有效处置意识形态领域复杂问题和突发事件。二是把合力聚得更强。立足政治性、先进性、群众性，创新群团工作体制机制，在服务职工中助力转型发展、强化民主管理、繁荣职工文化，创新做好思想引领、发展导航、建功出彩等青年工作。畅通职工成长成才通道，加快建设集团工人技术创新联盟，发挥劳模思想政治教育基地、工匠学院作用，培养更多高技能人才和大国工匠。三是把好事做得更实。坚持在发展中多谋民生之利、多解民生之忧，加快湖岸新城改善性住房建设，稳步推进井下降温工程。坚持按劳分配、多劳多得、多能多得，探索实施劳动报酬按业绩贡献提升的制度，更加突出工资杠杆作用，保持合理收入差距，适当调节过高过低收入，努力提高职工财产性收入，推动职工共同富裕取得更为明显的实质性进展。

（中国平煤神马集团　供稿）