自第二批主题教育开展以来，宁夏煤业公司灵新矿党委一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，让主题教育走实更走心，助力矿井安全高效和谐稳定发展。
　　把稳思想之舵，理论学习深入开展。该矿将主题教育作为重要政治任务，纳入党委工作重点，党委理论学习中心组学习要点，党员学习焦点，开展主题教育读书班“集中学”、专题党课“引领学”、交流研讨“互促学”、爱国主义教育基地“观摩学”等多形式学习教育，引领党员真学实悟。目前，8名领导班子成员带头为分管领域、组织关系所在党支部、联系点支部讲授专题党课9次。为时7天的5期读书班已按计划完成学习，交流了学习心得。20名党支部书记分别给所在党支部讲了专题党课20次。
　　把牢实干之要，整改整治扎实推进。该矿坚持“当下改”与“长久立”统筹推进，拓展实施“33032+N干字号”，以“实干”谋主题教育“实效”。针对安全环保、煤质提升、降本增效、信息化智能化建设、绿色矿山建设、党的建设等方面梳理出的问题，适时选题立项，绘制问题整改“施工图”，进行挂牌督导，开展“晾晒比拼”活动，掌握问题整改的“进度条”。将一项项整改清单变成一个个具体的项目清单，确保主题教育落实落地，整改整治工作取得实效。针对煤质不稳定情况，由生产副矿长牵头组织职能科室确立了“原煤运输系统除铁除杂，煤质提质增效项目”，通过在主运输系统和综采工作面顺槽皮带全部安装除铁器，有效降低了原煤生产系统铁器杂物对运转设备造成的卡堵现象，为煤质提质工作提供可靠的“硬件”保障。同时，安排专人对洗煤厂每天拉出的铁器杂物进行现场废铁称重、鉴定，按照标准要求对相关区队进行通报、考核，强化各基层单位提质增效意识。
　　把准问题之脉，民生工程见实见效。调研中，矿党委了解到职工从家中或食堂打的饭菜容易凉、对肠胃不好的问题，为职工宿舍配备微波炉427台。对班中餐质量标准、冷热保温进行了“三同时”跟踪监督落实，为采掘4个区队配发了保温背包和送餐小推车，加工制作了保温柜，在原有基础上加送水果和牛奶。为更好解决人才培养和人才储备存在不足的问题，将新分配的大学生安排在综掘二队、运输一队、运输二队进行轮岗交流学习培训，了解不同区队、不同岗位、不同工作环境的工作概况，为快速适应工作岗位打好基础。为更好地服务职工，进一步优化了爱心驿站软硬件设施，配备常用药品、血压计、血糖仪等物品。开展重点工程慰问活动，为储运车间、生产服务中心、通风队等单位重点工程送温暖120余人次。（通讯员 黄 荣）