“最近暖气温度上来了，新建的车棚用上了，劳保发放差异化、个性化要求也得到了满足，第二批主题教育开展后，领导干部下基层调研解决问题实打实，让我们感受到了‘看得见’的幸福。”近日，宁夏煤业公司石槽村矿综采二队员工尤俊佳和李孝义高兴地在班前会上谈论着发生在他们身边的开心事。
为推动主题教育走深走实，石槽村矿党委坚持理论学习、调查研究、检视整改和推动发展一体推进，运用“一线工作法”开展调查研究，检视推动发展中的问题和不足，将“我为群众办实事”落到实处，得到了广大员工的一致赞许。
该矿党委班子成员主动到工作条件最艰苦的地方去、到矛盾问题最多的单位去，利用班前会、周四安全学习日等时间，与基层员工面对面、心贴心地沟通交流，倾听员工群众诉求，坚持诉求在一线倾听、矛盾在一线发现、问题在一线解决、党群关系在一线融洽。截至目前，共检视出各类问题48条，解决了公寓楼暖气不热、员工中夜班吃不上热饭、增建车棚增加员工停车位等问题。
该矿党委认真梳理问题清单，坚持顶层设计、一体谋划、综合施策，在重点工程任务施工时集中抽调技术骨干向施工单位流动，解决人员不足的难题；积极推进智能化矿井建设，提高综采综掘智能化、机械化水平，推进减人提效、无人值守、设备换人等措施落地。自开展主题教育以来，该矿党委开展重点211006、220605、211001综采工作面安装回撤任务竣工慰问3次，增建员工车棚144个，加快推进办公楼、公寓楼改造工程，保持了矿井“一井两面”的生产格局，211006和220605两个综采工作面圆班日产量达到1.5万吨，为完成年度目标任务提供了坚强保障。（通讯员 郝祝童）
