“以前这水啊，不放茶叶或者咖啡，根本没法喝，现在好了，有了这净水装置，想喝凉的有凉的，想喝热的有热的，矿区的水更干净、更健康了，不仅水变甜了，我们的心更甜了……”2019年12月25日，金家渠矿员工赵新艳对矿上新安装的净水装置赞不绝口。这只是宁夏煤业公司积极推进民生工程的一个缩影。

　　今年以来，公司不断加大软硬件投入，推进人性化服务，持续提升员工幸福指数。在梅花井矿、石槽村矿、金家渠矿等31个单位办公区、食堂、公寓、井口爱心服务站配置过滤直饮饮水一体机791台；为金凤矿、红柳矿等单位公寓楼配备洗衣机5778台，为双马矿、麦垛山矿更换新电视机2254台，给30个单位的员工宿舍更换了新的床上用品；提高每名员工误餐费补助标准，将误餐费补助从12元/天/人标准提高至15元/天/人。

　　为让员工充分享受企业发展福祉，公司投资4050万元对“两堂一舍”进行全面改造，进一步改善员工的生活、住宿环境。2019年，先后对麦垛山矿、石槽村矿等15个单位的食堂，对羊场湾矿、金凤矿、红柳矿等16个单位的员工浴室，对石槽村矿、枣泉矿等18个单位的员工宿舍进行维修改造；对汝箕沟分公司、红石湾矿等15个单位的文体活动中心、招待所、宾馆、球场照明等设施进行维修改造；对麦垛山矿联合福利建筑进行改扩建，完成梅花井矿、羊场湾矿4栋新建公寓楼的报批工作，目前已进入图纸设计及审核阶段。

　　公司不仅让员工吃得好、住得好、休息好，还让员工医有所养、住有所居，全面提高干部员工的认同感、获得感、幸福感。为井下一线员工配备3M防尘口罩，坚持每年为员工开展健康体检、职业病检查工作，对尘肺病人进行灌洗治疗工作。去年还专门安排294名在职尘肺病员工赴北戴河疗养，受到了一线员工的一致欢迎和好评。同时，公司实施内部促销购房优惠政策，在市场价基础上给予团购额外优惠5%-10%，对各类先进、井下员工、退转军人、烈士遗属、工亡人员家属、工残人员再给予专项额外优惠2%-3%，总优惠金额796.29万元，解决了年轻员工、低收入家庭员工的住房问题。

　　与此同时，公司加大送温暖帮扶工作力度，多方筹措资金，积极开展困难员工帮扶及“金秋助学”活动，帮扶困难员工家属2518人次，发放慰问金1351.25万元，真正做到了雪中送炭、精准帮扶。

　　民生连着民心，民心所系就是民生所为。宁夏煤业公司社会事务部相关负责人表示，一系列举措都是从提高员工生活幸福指数为出发点，想员工之所想、急员工之所急，设身处地为员工办实事办好事，坚持承诺一项完成一项，以实实在在的“落地之举”保障民生，促进企业和谐稳定。（记者 张 慧）

（神宁集团　供稿）